Оглавление:
Архитекторы проектируют конструкции, ориентируясь на стоимость, безопасность, внешний вид и функциональность. Архитекторы зарабатывают более низкие зарплаты, чем другие профессионалы, такие как врачи и юристы, но большинство крупных архитектурных фирм предлагают ряд дополнительных льгот для компенсации более низких зарплат. Многие молодые архитекторы также рассматривают творческие элементы профессии как существенную выгоду. Архитекторы могут проектировать высокие небоскребы и другие объекты, которые могут выжить, чтобы их дети и внуки могли ценить и наслаждаться.
Польза здоровью
Согласно исследованию заработной платы, проведенному в 2007 году журналом Architect, большинство респондентов-работодателей оплачивают 100 процентов страховых взносов своих сотрудников. Фирмы, которые не покрывали все расходы, обычно покрывали от 75 до 80 процентов расходов на здравоохранение для сотрудников.
Некоторые фирмы предлагали фитнес-субсидии и гибкие счета расходов для оплаты медицинских расходов из своего кармана. Другие предлагали льготы для семей, такие как отпуск по отцовству для новых отцов.
Отпуск и отпуск
По данным PayScale, у новых архитекторов было в среднем 1,3 недели отпуска. Архитекторы заработали больше времени для отдыха с ростом опыта и стажа работы. Те, кто имел опыт работы от одного до четырех лет, заработали 1,9 недели отпуска, а те, кто имел опыт работы от пяти до девяти лет, заработали 2,3 недели отпуска. Более опытные архитекторы зарабатывали в среднем до 2,8 недель отпуска в год.
Другие общие преимущества
Согласно обзору заработной платы и пособий 2008 года от журнала Architect, 89 процентов работодателей предлагают работникам план 401 (k) или IRA. Восемьдесят три процента фирм платили профессиональные членские взносы за сотрудников. Семьдесят семь процентов предложили стоматологическую страховку и возмещение за кредиты непрерывного образования. Шестьдесят восемь процентов фирм предлагают долгосрочное покрытие по инвалидности, а 56 процентов - гибкие планы расходов.
Менее распространенные преимущества
Опрос Журнала Архитектуры показал, что 38 процентов частных фирм предложили план распределения прибыли архитекторам в офисе. Другие необычные льготы включают краткосрочную нетрудоспособность (32 процента), страхование зрения (30 процентов), страхование жизни (8 процентов) и пенсионный план (4 процента). Три процента работодателей предоставили сотрудникам компенсацию в клубе здоровья или мобильные телефоны.