Оглавление:
- Ставки налога на бонусный доход
- Требуется удержание
- Высококвалифицированные сотрудники
- Большинство сотрудников
- Освобожденные сотрудники
Если вы получали бонус в прошлом, вы могли заметить, что удержание вашего работодателя для федеральных налогов на бонусы кажется выше, чем обычное удержание. Возможно, вы также слышали, что можете полностью избежать федерального удержания, подав W-4, утверждая, что вы освобождены от удержания. Это имело место в свое время, но часто налогоплательщики, которые делали это, были не в состоянии платить налоги с их бонусного дохода после 15 апреля. По этой причине IRS ввел правила, требующие удержания с бонусного дохода, и установил определенные правила относительно того, сколько должно быть удержано. Больше невозможно подать заявку на освобождение от удержания для получения бонусного дохода.
Ставки налога на бонусный доход
Хорошей новостью является то, что бонусный доход на самом деле не облагается налогом по более высокой ставке на федеральном уровне. Более высокий уровень удержания может заставить вас думать иначе. Тем не менее, в вашей налоговой декларации ваш бонусный доход объединяется с вашей зарплатой или зарплатой и облагается налогом в соответствии с теми же правилами. Если у вас удержано больше налогов, чем вы должны, вы получите возмещение за разницу.
Требуется удержание
У вашего работодателя нет выбора, удерживать ли от вашего бонусного дохода. Правила IRS не только требуют удержания, но и определяют допустимые методы определения суммы, подлежащей удержанию. Единственный выбор вашего работодателя - какой метод использовать. Кроме того, закон требует, чтобы ваш работодатель удерживал деньги из вашего бонусного дохода в соответствии с обычными правилами как Medicare, так и Social Security.
Высококвалифицированные сотрудники
Специальные более высокие ставки удержания применяются к работникам с дополнительной заработной платой, превышающей 1 миллион долларов в год. Дополнительная заработная плата включает в себя дополнительный доход, а также комиссионные, оплату начисленных отпусков по болезни, выплату пенсии и выходное пособие. Для этих сотрудников IRS требует, чтобы 35 процентов дополнительной заработной платы удерживались для федеральных подоходных налогов. Эта ставка требуется, потому что предполагается, что весь этот доход будет облагаться налогом по самой высокой предельной ставке.
Большинство сотрудников
Для большинства работников работодатель может выбрать один из двух методов удержания дополнительной заработной платы, включая дополнительный доход. Самое простое - удержать на фиксированной ставке 25 процентов - никакой другой процент не допускается.
Второй метод является более сложным, но может привести к снижению удержания. Согласно второму способу, работодатель рассматривает премиальный доход как часть того же платежа, что и регулярная заработная плата. Работодатель выясняет, каким будет общий размер удержания в соответствии с обычными правилами удержания, вычитает сумму, уже удержанную из регулярной выплаты заработной платы, и удерживает разницу из бонусного дохода.
Освобожденные сотрудники
Некоторые сотрудники могут подать заявление об освобождении от регулярного удержания, поскольку у них не было налоговых обязательств в предыдущем году, и они не ожидают налоговых обязательств в текущем году. Это исключение не распространяется на удержание бонусного дохода, поэтому даже освобожденные работники не освобождаются полностью. Однако для этих работников работодатели должны использовать второй метод, который должен привести к снижению или даже отсутствию удержания на бонусном доходе.