Сколько мне заплатят за кратковременную инвалидность?

шаг

Планы по ЗППП и долгосрочной инвалидности (LTD) - это два типа планов по инвалидности, доступные в Соединенных Штатах. Рабочие приобретают краткосрочные покрытия по инвалидности у страховых компаний или у своих работодателей, если работодатели спонсируют планы группы. Периоды льгот для планов по ЗППП варьируются; Застрахованные сотрудники могут получать выплаты в течение нескольких недель, максимум до двух лет, в зависимости от страховых компаний. Многие заболевания и травмы покрываются этими планами, причем наиболее распространенными причинами заявлений об инвалидности являются проблемы со спиной и болезни сердца.

Краткосрочные планы по инвалидности

Особенности и опции

шаг

Краткосрочное страхование по инвалидности поставляется с несколькими функциями и опциями, которые делают покрытия более гибкими для владельцев. Эти планы могут быть созданы для выплаты пособий, если работники страдают от инвалидности, которая мешает им выполнять свою обычную работу или любую другую работу. Физические лица также могут приобрести полисы по ЗППП, которые не могут быть отменены ни по какой причине, кроме случаев невыплаты премиальных платежей или планов, когда страховщики не могут повышать страховые взносы, если они не увеличены для всех с одинаковыми классификационными рейтингами.

Суммы пособий

шаг

Размер выплат по ЗППП варьируется от страховщика к страховщику. Например, MetLife обычно покрывает от 60 до 70 процентов заработка застрахованного работника. Однако, согласно веб-сайту DisabilityBenefits101, большинство краткосрочных планов покрывают от 40 до 70 процентов. Некоторые планы по ЗППП покрывают до 80%, но ни один из них не заменит 100% зарплаты работника. Это делается для того, чтобы побудить работников вернуться на работу как можно быстрее.

Налогообложение льгот

шаг

Другим фактором, который влияет на суммы пособий по ЗППП, является то, что IRS может облагать налогом платежи, полученные застрахованными работниками. Платежи подлежат налогообложению в зависимости от того, как уплачиваются страховые взносы планов. Например, покрытия STD, финансируемые из долларов до вычета налогов, такие как спонсируемые группой планы, выплачивают пособия, которые должны указываться в налоговой форме индивидуума как доход. Краткосрочные пособия по инвалидности, финансируемые из долларов после уплаты налогов, такие как частные планы, выплачивают не облагаемые налогом льготы.