Оглавление:
Когда вас нанимает ваш работодатель, он может предложить вам множество дополнительных льгот. Эти льготы могут включать страхование жизни. Пособия по страхованию жизни, предлагаемые вашим работодателем, могут также оплачиваться вашим работодателем. В дополнение к этим льготам ваш работодатель может предложить вам добровольные пособия по страхованию жизни, все из которых в некоторой степени являются предлогом.
Определение
Добровольное страхование жизни - это страхование жизни, которое вы приобретаете сверх базовой суммы страхования, предложенной вам вашим работодателем. Эта страховка подобна любому другому виду группового страхования жизни, за исключением того факта, что вы должны оплатить эту страховку самостоятельно. Ваш работодатель не оплачивает страховые взносы от вашего имени: вместо этого вы платите страховые взносы из своей зарплаты. Эти премиальные платежи отражают ту же самую премиальную ставку, которую ваш работодатель платит за страхование жизни.
Выгода
Вы платите за групповое страхование жизни долларами до вычета налогов. IRS позволяет вам освобождать часть ваших премиальных платежей от федерального подоходного налога, социального обеспечения, медицинской помощи и налога на безработицу. Льготы ограничены для Medicare и Social Security суммой страхового взноса, необходимого для оплаты смертельного пособия на сумму 50 000 долларов. Там нет ограничения на освобождение от безработицы и подоходного налога. Вы также получаете выгоду от страхования жизни без медицинского осмотра и возможности приобрести больше, чем то, что в противном случае дал бы вам ваш работодатель.
Недостаток
Обычно вы не можете взять эту страховку с собой, когда уходите от своего работодателя. Если ваш работодатель не предложит преобразовать покрытие вашей группы в постоянное страхование жизни, вы не можете взять с собой страховку жизни. Даже если вы можете конвертировать свою страховку жизни, вы не можете продолжать платить за нее долларами до вычета налогов. Ваши ставки премий также начинают отражать более высокие частные страховые тарифы, а не групповые страховые тарифы.
рассмотрение
Вы должны рассмотреть возможность проведения как частного, так и группового страхования жизни. Групповое страхование жизни уместно, когда вы не можете позволить себе высокие страховые взносы, но нуждаетесь в страховании жизни. Частное страхование жизни идеально, когда вы теряете работу или меняете работу, а ваш новый работодатель не предлагает пособия по страхованию жизни. В частности, ваш частный страховой полис гарантирует, что вы получаете необходимое страховое покрытие, и защищает вас, если вы не можете застраховаться после ухода с работы.