Есть определенный тип ядовитой работы, которая одновременно раздражает вас и убеждает, что, если вы уйдете, все развалится. Если это звучит как сигнал опасности отношений, вы не ошибаетесь. На самом деле, разговоры о плохих отношениях могут многому научить нас не на том рабочем месте.
Психологи из Университета Юты только что выпустили исследование, в котором рассматривается, почему люди остаются в отношениях, даже когда они несчастны. Они обнаружили, что на самом деле это предполагает больше думать о вашем партнере, чем о себе: «Чем больше зависимых людей полагали, что их партнер был в отношениях, тем меньше вероятность, что они начнут расставаться», - сказала ведущий автор Саманта Джоэл в пресс-релизе.
Если вы недовольны на работе и кто-то, особенно кто-то с управленческими обязанностями, скажет вам, что все предприятие развалится, если вы уйдете, это является основным признаком того, что вы должны уйти как можно скорее. Первое, что нужно запомнить, это то, что это почти никогда не правда. Даже если бы это было так, это было бы признаком невероятно плохого управления и внутренней структуризации - опять же, признаками ухода. Если ваша работа делает вас слишком несчастным, чтобы работать вне работы, вы имеете полное право найти что-то лучшее для себя.
Вы можете сомневаться в этом, особенно когда ваш начальник паникует и пытается убедить вас остаться. Когда они это сделают, вспомните эту цитату от автора Энн Ламотт: «Если бы люди хотели, чтобы вы тепло отзывались о них, они должны были вести себя лучше». Это проведет вас через очень многое.