Как будто у женщин не было достаточно проблем (пчелиная матка, стеклянный потолок, жуткие коллеги и многие другие): новое исследование показывает, что даже когда мы спрашиваем людей любого пола, как они относятся к женщинам, мы не можем получить точные ответы. Страшные исследования даже не царапают поверхность.
По словам исследователей из немецкого Университета им. Генриха Гейне в Дюссельдорфе, мы знаем, что, конечно, плохо увольнять или высмеивать женщин, поэтому мы делаем вид, что не делаем этого. Но, используя метод косвенного опроса по социально чувствительным вопросам, исследователи обнаружили некоторые обескураживающие цифры о том, как мы относимся к женщинам-лидерам. Двадцать три процента респондентов заявили, что считают, что женщины были менее способными лидерами, чем мужчины, когда вопросы задавались напрямую; это число выросло до целых 37 процентов для косвенного метода.
Это вызывает еще большее разочарование: 28% респондентов женского пола и 45% респондентов мужского пола при условии обеспечения полной конфиденциальности согласились с тем, что женщины были менее способными лидерами, чем мужчины. Исследователи полагают, что гендерный разрыв сводится к чувству солидарности среди женщин.
Другие исследования подтверждают эту обостряющуюся тенденцию. Ранее в этом году психологи обнаружили, что даже рекомендательные письма могут быть более опасными для женщин, чем для мужчин. К счастью, есть простой способ доказать всем, что они не правы в отношении лидерских способностей женщин: пусть они проводят шоу. Так называемый «синдром королевы пчел» может даже не быть реальным, потому что есть свидетельства того, что когда женщины отвечают, больше женщин становится ответственным.