Когда работодатель может удержать вашу зарплату?

Когда вы соглашаетесь работать на определенную компанию, ваш работодатель должен платить вам почасовую, еженедельную или месячную ставку, на которую вы согласились. Однако вы обычно не получаете всю свою зарплату каждый период оплаты, поскольку работодатели должны вычитать заработную плату, чтобы платить налоги на социальное обеспечение и медицинскую помощь. Работодатели могут удерживать заработную плату по другим причинам; однако они не могут удерживать заработную плату произвольно или без постановления суда. Если работодатель удерживает заработную плату по незаконной причине, обратитесь к адвокату.

Соответствие государственным и федеральным законам

Работодатели могут удерживать заработную плату, если этого требуют законы штата или федеральные законы. Например, работодатели обычно удерживают процент с каждой зарплаты для пересылки в Службу внутренних доходов и в отдел государственных доходов в соответствии с налоговым законодательством. Если работодатель получает письмо от IRS, фиксирующее ставку удержания для работника, работодатель должен следовать директиве IRS при удержании налогов.

Уполномоченные пособия сотрудника

Некоторые работодатели предлагают льготы, за которые работник может заплатить путем автоматического удержания заработной платы. Например, если работник решает зарегистрироваться в плане медицинского страхования, работодатель может удержать часть зарплаты сотрудника для оплаты пособий по медицинскому страхованию. Другими общими выплатами, за которые работники платят, вычитая суммы из их зарплат, являются взносы в пенсионные планы или планы распределения прибыли. Работодатели также могут вычесть заработную плату, если коллективный договор требует, чтобы все сотрудники участвовали в конкретном плане.

Заработная плата

Если работник по умолчанию не выплачивает долг, кредитор может иногда получить судебный иск против должника после судебного процесса. Приказ о взыскании требует от работодателя удерживать часть зарплаты работника каждый период оплаты и направлять ее кредитору до тех пор, пока работник не погасит долг. Законы штата варьируются в зависимости от максимальной суммы, которую суд может предписать работодателю в качестве гарнира для этой цели.

Поддержка ребенка

В некоторых штатах работодатели обязаны накапливать зарплату работникам для выплаты алиментов на ребенка после развода. Другие штаты налагают это требование только в том случае, если родитель, не являющийся опекуном, не выполняет свои обязательства по алиментам. В любом случае, работодатели имеют право удерживать заработную плату для оплаты алиментов, если это предписано судом по бракоразводным делам или органом по обеспечению алиментов.