Можете ли вы получить безработицу, если вас поместят в административный отпуск?

У работников часто возникают проблемы, когда работодатель помещает их в административный отпуск. Эта ситуация ставит под сомнение будущее работника, и у него могут возникнуть дополнительные проблемы с финансами. Сотрудники, находящиеся в административном отпуске, должны понимать, как их положение влияет на их способность получать пособие по безработице.

Работники могут получить оплачиваемый административный отпуск.

Административный отпуск с оплатой

Работодатели выбирают, когда они хотят предоставить оплачиваемый административный отпуск работникам. Оплачиваемый административный отпуск обеспечивает работнику полную компенсацию по его обычной ставке. В большинстве случаев оплачиваемый административный отпуск может продолжаться в течение любого периода времени. Административный оплачиваемый отпуск обычно возникает, когда работник сталкивается с временной личной проблемой, которая влияет на его трудоспособность. Например, он может получать оплату, если ему нужно свободное время для ухода за больным супругом, ребенком или родителем. Как только ситуация перестает существовать, работодатель должен прекратить период административного отпуска и вернуть работника на работу.

Административный отпуск без оплаты

Работодатели иногда помещают работников в неоплачиваемый административный отпуск. Это происходит чаще всего, когда сотрудник находится на рассмотрении на предмет возможного нарушения рабочего места или уголовного дела. Работодатели не увольняют работника, пока проверка не будет завершена. Если работодатель решает, что работник, находящийся в неоплачиваемом административном отпуске, должен сохранить работу, работодатель должен выплатить ему компенсацию за неоплачиваемый отпуск. Законы штата ограничивают продолжительность неоплачиваемого административного отпуска, а некоторые штаты ограничивают, когда работодатель может поместить работника в неоплачиваемый отпуск. Например, закон штата Огайо позволяет работодателю переводить работника в неоплачиваемый отпуск не более чем на два месяца и только за уголовные преступления.

Пособие по безработице

Компенсация по безработице обеспечивает соответствующим перемещенным работникам доход, в то время как они не зарабатывают на работе. Сотрудники, находящиеся в отпуске для проверки поведения, могут подать заявление на получение пособия по безработице, но они не получат решение о пособиях до тех пор, пока не будет определено, намерен ли работодатель отменить отпуск и выплатить им компенсацию за неоплачиваемый административный отпуск. Если работодатель не снимает запрет, работодатель увольняет работника. В таком случае работник вряд ли получит компенсацию, потому что безработица недоступна лицам, уволенным по уважительной причине по причинам поведения. Сотрудник должен будет показать, что причина увольнения была не только. Между тем, работник в оплачиваемом административном отпуске не является безработным и получает компенсацию за работу. Следовательно, этот работник не может получить компенсацию по безработице.

Добровольная отставка

Если работник, находящийся в административном отпуске, подает письменное или устное заявление об увольнении, он не может получить компенсацию по безработице, если он не докажет соответствующему государственному органу, что уволился по уважительной причине. Если работодатель увольняет работника, работник может подать заявление на получение пособия по безработице. В некоторых случаях работодатель увольняет работника, который подает заявление на пособие по безработице во время неоплачиваемого административного отпуска.