Токсичные рабочие места и оскорбительные начальники следуют за нами домой с работы, иногда даже после того, как мы полностью ушли с работы. Каждый мелкий тиран кажется ужасным по-своему, когда вы в гуще событий, но чаще всего плохое управление имеет тенденцию напоминать себя. Сотрудники разрабатывают способы противостоять этим боссам или справляться с ними, и эти методы многое говорят нам об особой вредности, с которой они борются.
Психологи из государственного университета Портленда только что выпустили исследование об «поведении гражданских лиц в организации», о том, как вы выходите за рамки своей работы, и как это страдает, когда ваш начальник хулиган. Исследователи определили две основные категории способов, с помощью которых работники проверяют работу в ситуациях насилия: реакции возникают в ответ на несправедливость и стресс на работе.
Когда сотрудники считают, что их начальник относится к ним несправедливо, их сопротивление стремится к рациональному. Рабочие будут саботировать проекты, сидеть на волонтерской работе или опаздывать на собрания или на саму работу. С другой стороны, работники, прогибающиеся от стресса, реагируют более неконтролируемо. «Вы плохо спите, поэтому вы приходите поздно или делаете более длительный перерыв, набрасываетесь на своих коллег или не слушаетесь», - сказал соавтор Лю-Цинь Ян.
Некоторые из этих состояний вы можете смягчить самостоятельно, но длительное воздействие такого вида лечения не стоит. Всякий раз, когда вы в состоянии уйти, убедитесь, что позволили себе детоксикации от вашей плохой работы. Вы с меньшей вероятностью перенесете эти механизмы выживания на новое рабочее место - и с большей вероятностью будете жить той жизнью, которую хотите.