Рассмотрим следующий сценарий: Вы, женщина, оказались перед мужчиной, который по причине, которую вы никогда не сможете понять, решил вам что-то объяснить, как будто вы маленький ребенок, который ничего не понимает. Он, вероятно, обсуждает тему, о которой вы много знаете. Вероятно, это тема, которую вы уже изложили перед упомянутым человеком ранее.
MANSPLAINING.
Если с вами этого не произошло, значит, вы в меньшинстве. (Поздравляю с тем, что каким-то образом избежал мстительного пощечины патриархата.) Если это случилось с вами, скорее всего, это произошло в рабочей ситуации, которая, как мы все знаем, может быть сложной и вдвойне унизительной.
Вот почему Швеция заслуживает огромной пятерки за свою последнюю потрясающую инициативу - запуск «горячей линии по разведке людей», которая дает работникам выход и систему поддержки для борьбы с распылением людей на рабочем месте. Согласно Нью Йорк Таймс «На звонки ответят 20 мужчин и женщин, которые являются экспертами по гендерным вопросам, авторами, учеными и другими», и до сих пор »звонившие спрашивали совета о том, как говорить, когда они чувствуют себя сбитыми коллегами-мужчинами и как помочь женщинам-коллегам, которых мужчины игнорируют в своих рабочих группах ».
К сожалению, горячая линия будет работать только в течение недели. Но до сих пор! Какая новая идея! Можете ли вы представить себе возможность позвонить кому-нибудь после того, как ваш начальник попытается объяснить вам политику? Мы упали.
Отлично, Швеция. Отлично сработано.