Иногда самый удручающий совет из всех, будь то охота на работу, знакомства или что-то еще, это «Игра чисел». Вы можете знать, насколько вы хороши в матче, но в какой-то момент, даже со всеми сетевыми технологиями в мире, многие ваши следующие ходы сводятся к удаче. Однако есть и обратная сторона: вы можете быть готовы, когда цифры сработают.
Специалисты по кадрам говорят, что только четыре-шесть кандидатов из 250 претендентов на корпоративную работу проходят собеседование. В 2014 году исследователи рынка обнаружили, что только 2 процента ищущих работу попадают на этап собеседования. Несмотря на то, что в наши дни безработица имеет тенденцию к снижению, эта цифра не учитывает людей, которые работают неполный рабочий день или которые полностью уволились с работы, а те, кто все еще часто ищет работу, не имеют навыков, необходимых для их работы.
Все это означает, что вы можете в полной мере оценить свои шансы, когда, наконец, получите входящий звонок. Самый лучший способ вознаградить себя за то, что он прошел через этап собеседования, - это подготовиться. Вам не нужно планировать запуск D-Day, но это помогает уже обдумать, как ответить на некоторые ключевые вопросы, такие как «Почему вы ищете другую работу?» и "Расскажи мне о себе". Практикуйтесь с гидами для интервьюеров и знайте, о чем они не должны спрашивать. Наконец, не уходите, не задавая собственных вопросов. У вас есть редкий шанс убедиться, что эта позиция работает на вас. Используйте его в полной мере.