Оглавление:
Национальный план ежегодной оплаты за электричество, или NEAP, является пенсионным планом для Международного братства рабочих-электриков. Единственный способ снять деньги со счета NEAP до выхода на пенсию - это снять всю сумму и закрыть счет. Правила NEAP не разрешают сотрудникам частично снимать средства, даже в случае документально подтвержденных трудностей.
Участие
Сотрудники становятся участниками НПДООС после работы в течение 160 часов в рамках приемлемой работы, накопленной между первым рабочим днем и окончанием 31 декабря следующего года. Сотрудники остаются участниками до тех пор, пока на их счету есть деньги. Участие заканчивается, когда весь остаток на счете вычитается в качестве выгоды. Если работник когда-либо вернется на работу, он может начать участвовать снова, если он отвечает требованиям приемлемости.
Вложения
План NEAP предлагает профессионально управляемые фонды Life Stage с пятью фондами, специально предназначенными для сотрудников в возрасте до 30 лет и в возрасте от 30, 40, 50 и 60 лет. Работник, после получения права на участие, автоматически зачисляется в фонд для своей возрастной группы, и фонд меняется с возрастом работника. В первые годы инвестиции в НПДООС становятся более агрессивными и ориентированными на рост, становясь более консервативными с течением времени и концентрируясь на сохранности активов по мере приближения работника к выходу на пенсию.
Жизнь меняется
Единственное, что определенно, это изменение. Изменения в жизни, влияющие на участников НПДООС, также могут повлиять на пенсионный план. В случае развода бывший супруг может получить некоторую часть пособия по программе NEAP. Если NEAP получит требуемый федеральный квалифицированный приказ по семейным отношениям от суда, он произведет указанные платежи бывшему супругу.
После смерти работника остаток на счете в NEAP выплачивается выжившему супругу или любым из названных бенефициаров. Сотрудники должны заполнить и отправить форму «Назначение бенефициара», чтобы указать этих бенефициаров.
взносы
Взносы в НПДООС ежемесячно вносятся работодателями для сотрудников, на которых распространяется действие коллективного договора IBEW, местного профсоюза IBEW или соглашения об участии в НПДООС. NEAP также принимает отчисления и переводы из аналогичных квалифицированных пенсионных планов. Сотрудники вносят минимум 25 центов в час за каждый отработанный час, но в соглашении об участии или коллективном договоре указывается точная сумма. Сотрудники не вносят прямых вкладов в НПДООС.