Оглавление:
Травма на рабочем месте может привести к требованию компенсации работникам, когда страховая компания покрывает лечение, а также заработную плату за потерянное время на работе. Дело остается открытым до тех пор, пока работник нуждается в лечении или имеет право на компенсацию за потерю заработной платы. В любой момент работник и страховая компания могут урегулировать дело, что часто приводит к единовременной выплате. Если работник, получающий единовременное пособие, также получает инвалидность по программе социального обеспечения, применяются правила компенсации Администрации социального обеспечения.
Компенсации социального обеспечения
Согласно правилам социального обеспечения, сочетание пособий по инвалидности социального обеспечения и компенсаций работникам не может превышать 80 процентов от травмы работников средний текущий заработок, Это правило направлено на то, чтобы не дать работникам собирать заработную плату, превышающую их обычную заработную плату или превышающую ее, если они получат травмы на работе. Социальное обеспечение требует справки о заработной плате и пособиях, если работник идет на работу. Если совокупные льготы превышают лимит, проверка инвалидности будет компенсирована или уменьшена, чтобы соответствовать 80-процентному пределу.
Обратные смещения
В некоторых штатах компенсационные страховые компании примут обратное смещение - одна из причин, по которой страховой специалист работников запрашивает разрешение на доступ к записям социального страхования для новых заявителей. В этом случае социальное обеспечение выплатит полную инвалидность. Однако федеральный закон требует, чтобы закон об обратном зачете штата действовал до 18 февраля 1981 года. Государства, которые разрешают обратные зачеты, могут устанавливать свои собственные условия. Флорида, например, требует, чтобы страховая компания прекратила компенсацию, как только работник достигнет 62-летнего возраста, но также допускает компенсацию ретроактивно в течение предыдущих недель, если бы она была принята, но не была.
Расчеты
Когда страховая компания соглашается урегулировать дело работников с сотрудником, единовременное урегулирование может заплатить работнику за будущее возмещение и лечение. Эти расчеты могут вызвать компенсацию в будущих выплатах по нетрудоспособности социального обеспечения, в зависимости от языка соглашения. Служба социального обеспечения будет использовать расчетный документ для определения того, как единовременный платеж должен быть распределен на будущие месяцы. Если платеж распределяется на более длительный период, сумма, которую работник «зарабатывает» за каждый месяц, будет меньше, и у него будет меньше риска увидеть компенсацию по инвалидности. Смещения применяются только к инвалидности социального обеспечения, которая выплачивается до тех пор, пока получатель не достигнет полный пенсионный возраст, В этот момент дело об инвалидности закрывается, и агентство начинает выплачивать пенсии.