Оглавление:
Если вы получаете медицинскую страховку на работе, вы можете потерять работу и сохранить страховое покрытие. Федеральный закон о консолидированном омнибусном бюджете (COBRA) обычно позволяет вам сохранять свою политику в силе в течение 18 месяцев после того, как вы и ваш работодатель расстались. Как правило, любой план медицинского обслуживания, предлагаемый частными работодателями с числом занятых не менее 20 человек, должен предлагать вариант КОБРЫ. COBRA обычно стоит больше, чем вы заплатили как работник.
Отборочный турнир
Вы имеете право зарегистрироваться в COBRA, когда у вас есть то, что Министерство труда США называет квалификационным событием. Это включает увольнение с работы, увольнение или сокращение рабочего времени. Если вы были застрахованы по плану работодателя вашего супруга, развод является квалификационным событием. Вы не квалифицированы, если вы уволены за грубые проступки. Ваш план медицинского обслуживания должен предоставить вам информацию, необходимую для регистрации. У вас есть 60 дней для участия в отборочном турнире.
Преимущества и затраты
Покрытие COBRA должно предоставлять вам те же льготы, что и работникам, которые все еще покрываются планом работодателя. Премия такая же, за исключением 2-процентной надбавки к административным расходам. Однако перед квалификационным мероприятием ваш работодатель, возможно, заплатил часть этой премии за вас. В КОБРА работодатель может заплатить часть или ни одну из этой премии. Это может привести к тому, что вы заплатите значительно больше за покрытие, чем раньше. Если после увольнения сотрудники начисляют надбавки, ваши расходы тоже возрастают.
Потеря покрытия
Есть исключения из 18-месячного правила. Ваш работодатель может досрочно прекратить действие вашей программы COBRA, если вы получите право на участие в Medicare. Если компания прекращает предлагать медицинское страхование, ваша политика не распространяется на остальную часть плана. Вы также теряете свою страховку, если прекращаете платить страховые взносы или делаете что-либо, что может стоить сотруднику ее страхового покрытия, например, мошенничество при страховании. Вы можете отменить покрытие COBRA самостоятельно, когда захотите. Ознакомьтесь с документами плана, чтобы узнать, как отменить и можно ли возместить какие-либо страховые взносы.
КОБРА Альтернативы
У вас могут быть более дешевые альтернативы КОБРА. Если ваш супруг (-а) зачислен в план своего работодателя, потеря работы влечет за собой специальный период зачисления, позволяющий ей покрывать вас по своей политике. Потеря страховки вашего постоянного сотрудника также позволяет вам с 2015 года искать полис на рынке медицинского страхования Закона о доступном медицинском обслуживании. Если вы зарегистрируетесь в COBRA, вы не сможете остановиться и переключиться на ACA или план супруга (супруга) позже - возможно, вам придется подождать, пока истечет срок действия вашей COBRA.