Мы признаем это, всегда есть разрыв между тем, что мы хотим сделать, и тем, что мы фактически делаем. Если вы человек, скорее всего, вы столкнулись с той же самой дилеммой. В то время, как это происходит, когда мы начинаем, это стремимся (или стараемся, во всяком случае) к новой статье Французского национального института здравоохранения и медицинских исследований, у нас есть разные советы: тусоваться с мотивированными людьми.
Согласно документу, «осторожность», «нетерпение» и «лень» являются копируемыми чертами - и все они связаны с тем, как человек мысленно рассчитывает вознаграждения, риски и задержки. А также когда мы видим, что кто-то другой занимается ими, мы склонны полагаться на нашу очень человеческую склонность к «подражательному поведению». Все это имеет смысл и полностью объясняет, почему, если у вас есть сосед по комнате, который смотрит телевизор все выходные, вы можете быть втянутыми в просмотр телевизора и на все выходные. Как отмечается в статье, «эволюционные модели давно показали, что избирательное давление может в конечном итоге благоприятствовать имитационным фенотипам, даже когда конформность не приносит преимущества в выживании и / или спаривании». Итак, поехали.
Что это значит для тех из нас, у кого большие цели, большие мечты и большие надежды? Это означает, что мы, вероятно, должны общаться с людьми, которые мотивируют и вдохновляют нас, потому что мы можем начать бессознательно находиться под влиянием их трудовой этики, их стремления и их позитивности.
Вот истина: у каждого из нас есть потенциал для профессионального успеха, но есть требование бороться с постоянным негативом и отвлечениями. Стив Зибольд, эксперт в области критического мышления и умственной выносливости, много писал о том, как мы можем дать себе наилучший возможный шанс, и его философия соответствует выводам в вышеупомянутой статье. Одна из его рекомендаций по достижению успеха заключается в том, чтобы «прислушиваться только к тем людям, у которых возвышенные идеи приближают нас к нашим целям». По сути, это то же самое, что проводить время с людьми, чья позитивная рабочая этика у нас будет зеркальной.
Короче говоря, кто мы проводим время с вопросами и их привычки влияют на нас больше, чем мы можем себе представить. Поэтому, если вы чувствуете себя немотивированным, возможно, пришло время пообщаться с вашим самым мотивированным другом и сделать все возможное, чтобы справиться с его отношением.