Оглавление:
Пенсионный план 457 - это спонсируемый работодателем пенсионный план, аналогичный 401 (k), который может быть установлен для работников государственных и местных органов власти или организаций, не облагаемых налогом. В случае зачисления в план 457, участник может регулярно вносить вклад в пенсионные накопления, а также получать определенные налоговые льготы.
Налоговые преимущества
Взносы в план 457 отложены по налогам, что означает, что внесенная сумма уменьшает налогооблагаемый доход участника. Пенсионные сбережения в плане 457 не облагаются подоходным налогом до тех пор, пока средства не будут сняты.
Любая прибыль или прибыль, полученная от инвестиций плана, также отсрочена налогом.После выхода на пенсию участники часто попадают в более низкую налоговую категорию, чем когда они работали, поэтому, когда они начинают получать увольнения, доход облагается налогом по этой более низкой ставке подоходного налога.
Вложения
Работодатели, предлагающие 457 планов, несут ответственность за предоставление сотрудникам доступных вариантов инвестирования. Как правило, варианты инвестирования аналогичны вариантам в 401 (к): паевые инвестиционные фонды, фонды облигаций, аннуитеты и денежные рынки.
взносы
Участники выбирают соответствующий процент своей заработной платы для выплаты в свой план 457, и затем эти средства регулярно вычитаются из их зарплаты и распределяются по выбранным ими инвестициям. Предел отсрочки по выбору сотрудника на 2010 год составляет 16 500 долл. США, или до 100 процентов компенсации, в зависимости от того, что меньше. Общая сумма, которую могут внести участники, ежегодно обновляется с учетом инфляции.
Изъятия
Участники могут снимать средства из плана 457 при выходе на пенсию или после ухода с работы (по любой причине). В отличие от плана 401 (k), штраф не оценивается. Также допустимо снимать средства при определенных непредвиденных чрезвычайных обстоятельствах, которые приводят к финансовым затруднениям, таким как инвалидность, случайная потеря имущества или внезапная болезнь. Владельцы аккаунта 457 могут снимать деньги со временем или все сразу в виде единовременной выплаты. В правительственном плане 457 первое минимальное распределение (RMD) должно быть принято за год, которому владелец счета исполняет 70 1/2.
Некоммерческие планы
В дополнение к 403 (b) планам, некоммерческие организации могут также создать 457 планов для определенных высокодоходных сотрудников, обычно высшего руководства. На неправительственные 457 планы распространяются многие ограничения, которые не влияют на правительственные планы и имеют различные правила распределения и приемлемости. Негосударственные 457 планов не могут быть перенесены или перенесены в любой другой тип плана с отложенным налогообложением, только в другой негосударственный 457 план. Кроме того, Налоговый кодекс требует, чтобы средства в негосударственном плане 457 оставались собственностью работодателя и были доступны кредиторам работодателя при банкротстве или других судебных разбирательствах.