В течение многих лет макеты офисов были предметом споров. Открытые офисы лучше? Открытые офисы ужасны? Как насчет кабины? Плюсы и минусы?
Автор Джейкоб Морган, который недавно опубликовал Преимущество опыта сотрудников имеет другую перспективу - тот, который включает в себя множество различных макетов. «Речь идет о том, чтобы иметь какие-то открытые, некоторые закрытые, какие-то кафе-среды, некоторую изоляцию - речь идет о предоставлении сотрудникам выбора», - сказал он создателю блога WeWork. «У вас не может быть дома только с кухней, и у вас не может быть рабочей среды, где мы говорим сотрудникам делать все в одной комнате».
У Моргана было несколько других потребностей для успешной офисной среды, включая (конечно) вышеупомянутую. Вот офисные ингредиенты, которые Морган клянется:
- Предоставление сотрудникам физических рабочих мест, которые им нравятся.
- Наличие современных технологий, позволяющих сотрудникам с легкостью выполнять необходимую работу.
- Воспитание культуры, которую сотрудники могут отмечать.
Хотя это не единственные инструменты торговли, эти три компонента, безусловно, являются ключевыми в создании успешной корпоративной культуры. Каждому нужны места, в которых они чувствуют себя комфортно и продуктивно; каждому нужна современная и простая в использовании технология; и всем нужна компания, которой они гордятся. Звучит как ежу понятно, но любой, кто пострадал из-за плохой офисной среды, скажет вам, что этот список далек от данного.
Тем не менее, если вы строите офис, почему бы не начать с некоторых идей, которые доказали свою эффективность?