Оглавление:
Работодатели вознаграждают работников за выполненную работу несколькими способами. Вам может быть выплачена зарплата вместо почасовой оплаты. Кроме того, вы можете получать бонусы, комиссионные или другую компенсацию сверх базовой ставки оплаты. Конечно, если вас нанимают на оплачиваемую должность, вы надеетесь, что ваша стартовая зарплата со временем вырастет. Вот где прирост зарплаты входит в картину.
Увеличение заработной платы
Слово «приращение» означает увеличение чего-либо. Увеличение зарплаты - это просто увеличение вашей зарплаты - повышение зарплаты. Заработная плата обычно указывается в виде годовой суммы. Например, вы можете получить заработную плату в размере 35 000 долларов в год. Прирост зарплаты также указывается в виде годовых сумм. Таким образом, вы можете получить прирост зарплаты в 2000 долларов в год. Увеличение зарплаты увеличивает вашу базовую зарплату. Бонусы или другие компенсации не считаются приростом заработной платы.
Заработная плата против почасовой оплаты
Когда вы получаете зарплату, сумма, которую вы получаете, рассчитывается иначе, чем когда вы платите по часам. Одним из основных отличий является то, что вы получаете одну и ту же сумму каждый период оплаты. Например, вам может выплачиваться зарплата в размере 39 000 долларов в год. Если вам платят еженедельно, вы будете получать 750 долларов в неделю (39 000 долларов, разделенные на 52 недели). Если вы работаете меньше часов в неделю, вам все равно платят 750 долларов. Другая большая разница между заработной платой и почасовой оплатой труда заключается в том, что некоторые наемные работники не охвачены законами о сверхурочной работе и минимальной заработной плате, установленными законодательством и применяемыми Министерством труда США. Эти освобожденные работники должны получать не менее 455 долларов в неделю, но не получают сверхурочных, если они работают более 40 часов в неделю. На неосвобожденных наемных работников распространяются законы о минимальной заработной плате, и они должны оплачиваться сверхурочно за работу более 40 часов в неделю.
Значимость
Если вы не привыкли получать оплату на основе заработной платы, сумма повышения заработной платы может вводить в заблуждение. Предположим, вы получаете работу начального уровня в 26 000 долларов в год. Через шесть месяцев вы получаете прирост зарплаты в 500 долларов. Эти 500 долларов могут звучать как здоровенный рейз, но на самом деле он довольно маленький; он работает до 9,61 доллара в неделю или около 24 центов в час за 40-часовую неделю. Хотя любой рейз является плюсом, небольшая сумма, вероятно, не будет иметь большого значения для суммы денег, которую вы должны потратить. Более полезно думать о приросте зарплаты в процентах. Например, вы можете получить прирост зарплаты в 10 или 15 процентов. Это намного лучше, чем наш пример, который работает менее чем на 2 процента.
Переговоры
Многие работодатели имеют фиксированные шкалы заработной платы для почасовых работников. Это гораздо реже для наемных работников. Вы часто можете договориться с вашим начальником о повышении зарплаты. Если вы не имеете права на повышение заработной платы в течение шести месяцев, подождите, пока не наступит время. Быть готовым к отказу; если это произойдет, попросите критически оценить вашу работу и указать, как вы можете улучшить свою работу и получить право на повышение заработной платы в следующий раз. Когда вы получите повышение зарплаты, поблагодарите своего босса в письменном виде.