Уже два года Швеция экспериментирует с шестичасовым рабочим днем. Исследование указанного усеченного рабочего дня было проведено с медсестрами, которые работают в доме престарелых Свартедаленса; не шокирующе, им понравилось. Основные выводы заключались в том, что производительность труда выросла, медсестры испытали меньший стресс и стали реже болеть - также пришлось нанять больше медсестер, чтобы заполнить пробелы, вызванные более короткими сменами. Почти как и ожидалось. Но было одно ключевое открытие, которое было менее ожидаемым: медсестры, работавшие в течение более коротких дней, в конечном итоге стали экономить деньги.
Bloomberg сложив два и два и предположили, что, поскольку медсестры, которые работали меньше часов, в свою очередь, были более здоровы, они в конечном итоге тратили бы меньше денег на здравоохранение. «Удовлетворительное артериальное давление немного ниже для медсестер в Свартедаленсе и контрольном учреждении по сравнению с нормальным значением для всех профессиональных женщин», - показало шведское исследование. Что вызвало Bloomberg присоединиться, сославшись на исследование MayoClinic, сказав: «Более здоровые сотрудники тратят в два раза меньше на здравоохранение».
Здесь, в США, сотрудники тратят значительные суммы на программы оздоровления сотрудников, но, возможно, лучшим шагом будет просто инвестировать в большее количество сотрудников и относиться к ним с улучшением условий труда, включая 6-часовой рабочий день. Это будет трудно реализовать в больших масштабах, но, возможно, рабочие дни будут короче.