Оглавление:
Человек, который выздоравливает от болезни или заболевания, не должен беспокоиться больше, чем его личное здоровье, но трудовые обязанности являются важной проблемой, которую необходимо решить. Если работник чувствует себя слишком больным, чтобы работать, он должен оставаться дома, но необходимо выполнить ряд процедур, многие из которых неписаные, чтобы убедиться, что надзорные органы проявляют максимальную вежливость. Позвонить, как только вы почувствуете себя плохо, и представить записку врача - это два шага, которые работник может предпринять, чтобы правильно вызвать больного.
Когда звонить
Работодатели, имеющие политику отпусков по болезни, указывают обстоятельства, при которых работник должен увольнять больного в интересах всех сторон. Работнику обычно разрешают пользоваться отпуском по болезни, когда болезнь или травма не позволяют ей работать, если она назначена на прием к врачу или возникла чрезвычайная ситуация в семье. Количество больничных, которое работник получает каждый год, зависит от политики работодателя по оплате больничных листов.
Кому звонить
Как правило, работнику, который звонит по болезни, нужно только связаться со своим непосредственным руководителем, сообщить ему о проблеме и ответить на любые вопросы, которые у него могут возникнуть. По возможности, больной работник должен позвонить напрямую и позвонить до начала своей смены.Некоторые крупные работодатели, такие как школьные округа и университеты, используют автоматическую горячую линию для отпуска по болезни, по которой сотрудники могут связаться по телефону.
Нет больного времени
Даже если отпуск по болезни для работницы был исчерпан до конца календарного года, она все равно может пропустить работу из-за проблем со здоровьем. Когда работник без отпуска по болезни вызывает больных, время, как правило, вычитается из отпуска в этом году. Если работник использует свой отпуск, то далее используется любой личный или праздничный отпуск. Работники без больничного времени, которым требуется временное сокращение их штатных расписаний, должны только получить справку от врача.
Соображения
Если у вас возникли проблемы с принятием решения о том, стоит ли вызывать больного в связи с вашей текущей проблемой со здоровьем, рассмотрение нескольких различных последствий поможет вам сделать лучший выбор. Иногда работники не могут позволить себе взять выходной с работы, особенно на рабочих местах, где работодатели не предлагают оплачиваемый отпуск по болезни. Если у вас есть несколько дней отпуска по болезни и приближается конец года, хорошей идеей будет использование отпуска по болезни до его истечения. Хотя работодателю трудно уволить сотрудника за вызов больного, работник должен быть вежливым и уведомить своего руководителя, как только возникнет конфликт, особенно по назначению врача.