Оглавление:
Одним из преимуществ членства в профсоюзе является то, что работники имеют больше возможностей выхода на пенсию, чем работники, не состоящие в профсоюзе. Профсоюзный пенсионный аннуитет - это пенсионный план с установленными выплатами, регулируемый Законом о пенсионном обеспечении работников. Пенсионные планы с установленными выплатами, в которых работодатель выплачивает заранее определенную сумму на всю жизнь, начиная с выхода на пенсию, стали менее распространенными, поскольку пенсионные накопительные планы, финансируемые за счет взносов работников, стали популярнее среди экономных работодателей.
Как работает союз пенсионного аннуитета?
Профсоюзные пенсионные аннуитеты устанавливаются по договорам, заключаемым с работодателями. Работодатели делают безналоговые взносы от имени работников. Сотрудники не делают взносов. Взносы и накопленные проценты не облагаются налогом до тех пор, пока они не будут исключены из плана. После выхода на пенсию работники получают ежемесячную пенсию, которая облагается налогом. Как правило, сотрудники должны работать на принимающего участие работодателя не менее 10 лет, чтобы получить полную надбавку и получать полное ежемесячное пособие на всю жизнь, начиная с 65 лет. Пенсионеры могут начать получать льготы уже в возрасте 55 лет. Женатый работник может выбрать вариант супружеского пособия в который работник получает льготный при жизни, а оставшийся в живых супруг продолжает получать пособия после смерти работника. Если в профсоюзной пенсии предусмотрено единовременное пособие, работники могут получить единовременную выплату. Однако вся сумма сразу облагается налогом, если она не будет перенесена непосредственно в другой пенсионный план, такой как отдельный пенсионный счет.