Оглавление:
Поздравляю. Вы получили продвижение по службе! Вы много работали, проявили себя, и теперь вы продвигаетесь в своей компании. Будет много новых проектов и обязанностей, но одна вещь, о которой люди недостаточно говорят, это то, что когда вас повышают, это часто означает, что вы оставляете позади целую команду коллег. Во многих случаях вы теперь будете управлять людьми, с которыми ранее работали. Это может быть неловко: переход от рабочего друга к рабочему боссу не легок. Вот несколько советов, как сделать это как можно более плавным.
1. Встречайтесь со старыми коллегами один на один
Поговорите со всеми, обратитесь к слону в комнате и откровенно поговорите о том, что означает это изменение. Определенно лучше выложить вещи в открытую, прежде чем они станут неловкими. Кроме того, используйте эти встречи, чтобы войти в режим босса. Поговорите с людьми об их краткосрочных и долгосрочных целях, навыках, которые они хотят приобрести, и о том, как вы можете помочь в этом.
2. Возьмите социальный перерыв
Это будет непросто, но сделайте шаг назад от напитков после работы и офисных кофе-клатчей, по крайней мере, на несколько месяцев. Вы не хотите полностью отказываться от своих друзей, поэтому, возможно, вы переходите от того, чтобы придерживаться счастливого часа для трех напитков, к тому, чтобы придерживаться счастливого часа для одного. Сначала это может показаться немного странным, но это поможет сгладить переход.
3. Вырежьте сплетни
Вы теперь начальник, поэтому очевидно, что говорить о людях в офисе с бывшими сотрудниками - это большое нет-нет. Как босс, важно не играть в фаворитов и сохранять нейтралитет. Мы знаем, что это легче сказать, чем сделать, но, поверьте нам, это очень поможет.
Удачи!