Воспитание ребенка является, пожалуй, самым громким безвозмездным поступком для людей, которые становятся родителями. У женщин эта работа настолько тщательная, что воспитание детей называют «второй сменой». Если бы родители были справедливо вознаграждены за свой труд, они бы неплохо себя чувствовали.
В мае 2018 года Salary.com опубликовал годовой оклад матери, рассчитанный исходя из множества гибридных ролей, которые родители играют для своих семей в среднем по 96 часов в неделю. Эти квалифицированные работы включают диетолога, сантехника, организатора мероприятий, спортивного директора, штатную медсестру и, конечно, генерального директора. Соответственно, средняя мать должна зарабатывать 162 581 долл. США в год на зарплату только за родительские обязанности.
Возможно, если бы родительские обязанности оплачивались достаточно хорошо, это могло бы противодействовать (или устранить) некоторые из нагрузок, с которыми сталкивается большинство семей, от плохой политики отпусков по уходу за ребенком и чрезмерных расходов по уходу за ребенком до поддержки согласованных графиков работы, прав на рабочем месте в период грудного вскармливания и общих факторов, с которыми сталкиваются матери особенно по всей стране. Между тем, новые отцы часто получают социальное и финансовое вознаграждение за свой статус родителей, в основном из-за впечатления, что отцовство наделяет качествами, полезными для бизнеса.
Другим важным фактором оценки Salary.com является огромный скачок в «оплате» для матерей из года в год. В 2016 году эта цифра составляла 143 102 долл. США в год, а в 2017 году матери «заработали» 157 705 долл. США, повторяя, это почти 20 000 долл. США за два года. Такая зарплата сделала бы чудеса для разрыва в заработной плате. Эти данные являются рекламой для продукта Salary.com, но, тем не менее, задают некоторые достойные вопросы о труде и компенсации.