Оглавление:
Пособия по безработице помогают нуждающимся людям ставить продукты на стол после потери работы. Государства выплачивают пособия по безработице на основании трудовой стаж работника. Средства на государственные пособия поступают из налогов на компенсацию по безработице, уплачиваемых работодателями; федеральное правительство выплачивает дополнительные пособия, когда безработица высока. Работник должен указать причину увольнения с работы. Если ваш работодатель увольняет вас за проступки, вы не имеете права на пособие по безработице.
Процесс
Как только вы подаете заявление на пособие по безработице, государственное управление по безработице отправляет информацию вашему недавнему работодателю. Если ваш последний работодатель считает неправомерным поведение в качестве причины вашего отъезда, слушание определит, имеете ли вы право на пособие по безработице. Судья в отделе по выплате пособий по безработице принимает решение, которое вы можете обжаловать, если оно не в вашу пользу.
Нормативно-правовые акты
Государства должны следовать руководящим принципам Министерства труда США в отношении пособий по безработице. Эти положения требуют, чтобы ваш уход с работы происходил «не по вашей вине», а штат интерпретировал это федеральное руководство. Вы можете находиться в состоянии, которое использует мягкую интерпретацию или регулирование со строгой интерпретацией. Большинство штатов требуют, чтобы проступок был умышленным действием или нарушением известной политики компании.
проступок
Неправильное поведение может быть отсутствием или опозданием, если вы не предоставите уведомление, и не сможете найти достаточную причину. Неправомерное поведение может быть нарушением правила компании, но работодатель должен доказать, что вы знали о правиле и нарушили его в любом случае. Плохое поведение обычно не является халатностью, но требует грубой халатности с вашей стороны. Аризона включает кражу, фальсификацию документов, сон на работе, опьянение или нелояльность как проступок. Комиссия по трудовым ресурсам штата Техас подчеркивает необходимость того, чтобы работодатель сделал окончательное предупреждение перед увольнением, чтобы не оставалось никаких сомнений в том, что работник знал правила и нарушал их в любом случае.
Не проступок
Суды штата Миссури проводят различие между дисциплиной или увольнением и правом на получение пособий по безработице. Увольнение может быть оправданным, но человек по-прежнему имеет право на пособие по безработице без доказательств проступка. Ошибки на рабочем месте не являются проступками, так как проступки должны быть преднамеренными. Миннесота приводит примеры увольнений, которые не являются проступками. Это включает в себя отсутствие или опоздание по болезни, неспособность соответствовать стандартам работодателя, несчастные случаи или ошибки. Калифорния требует причинно-следственной связи между проступком и увольнением. У работодателя не может быть случая неправомерного поведения за год до увольнения, и он не должен получать компенсационные пособия по безработице на основании этого случая. Увольнение должно быть связано с проступком.