Что такое разделение прибыли 401k?

Американскую пенсионную систему часто называют трехногим табуретом, потому что в государственных программах есть три части, такие как социальное обеспечение, частные сбережения человека и преимущества любых планов, которые были профинансированы их работодателем (работодателями), например как план распределения прибыли. Планы 401K могут быть установлены как планы распределения прибыли.

Что такое план распределения прибыли?

План распределения прибыли - это план, который устанавливается и поддерживается работодателем для обеспечения участия в его прибыли его работников или их бенефициаров; это наиболее распространенный тип плана с установленными взносами. План предусматривает определенную заранее определенную формулу для распределения взносов, внесенных в план. Размер взноса работодателя может быть определен по формуле или по усмотрению работодателя в рамках федеральных ограничений. Однако взносы не могут быть дискриминационными в пользу высокооплачиваемых работников. Эти планы должны включать периодические и существенные взносы от прибыли работодателя.

Что такое 401К?

401k - это тип плана распределения прибыли, который также квалифицирован в соответствии с Налоговым кодексом. В плане 401 тыс. Каждый участник имеет свою учетную запись и обычно выбирает свои инвестиционные инструменты. Взносы работодателя считаются отложенной компенсацией и не включаются в налогооблагаемый доход участника в том году, в котором он был внесен в план.

Должен ли работодатель распределять всю прибыль через план?

Хотя планы должны включать периодические и существенные взносы от прибыли работодателя, работодатель не обязан распределять всю свою прибыль через план. Поскольку система квалифицированных пенсионных планов является добровольной, в которой работодатели могут предлагать или не предлагать эти льготы своим работникам, ни один работодатель не будет участвовать в системе, если они будут обязаны распределять всю прибыль на свои пенсионные планы с распределением прибыли. Конгресс стремится достичь баланса в регулировании и законодательстве в этой области, поощряя работодателей предлагать эти планы, в то же время принимая достаточно законов и нормативных актов для защиты участников и бенефициаров.

Что произойдет, если нет прибыли?

Раздел 401 (a) (27) Налогового кодекса объясняет, что взносы не должны основываться на прибыли работодателя, текущей или накопленной. Это дает работодателю возможность поделиться с работниками своей прибылью, но деньги все равно могут быть внесены в план, если прибыль не будет.