Вы слышали это миллион раз: вы никогда не знаете, какое соединение может превратиться в вашу следующую работу. Ориентированные на карьеру социальные сети, особенно LinkedIn, часто становятся обширными списками каждого человека, с которым вы делитесь в офисе, встречаетесь на конференции или проводите вебинар, который вы слушали во время обеда. Многие люди на самом деле находят работу или внештатную работу и работают по контракту через LinkedIn, но не потому, что они играли в игру чисел. Новое исследование подтверждает, что когда дело доходит до сетей, качество соединений, как правило, превосходит количество.
Исследователи в области управления бизнесом и информацией изучили данные опросов 424 пользователей онлайн-сетей, таких как LinkedIn, и сервисов поиска работы, таких как Monster.com, а также персональных сетей и других традиционных методов поиска работы. Они хотели увидеть, какие факторы в наибольшей степени способствовали успешному поиску работы. То, что они нашли, подтверждается рекомендациями офисов службы карьеры колледжа по всему миру: наилучшие результаты были получены от общения с людьми, с которыми вы знакомы и с которыми вы тесно связаны.
Вакансии обеспечили наибольшее количество потенциальных клиентов, но LinkedIn нельзя сбрасывать со счетов. Люди с большим количеством соединений в LinkedIn имели немного более высокий уровень поиска сообщений о позициях, но наличие множества «слабых» связей фактически означало незначительное снижение количества интервью при посадке и предложений о работе.
pic.twitter.com/L2KQhUd8vf
- Франк Чимеро (@frank_chimero) 22 сентября 2015 г.
Одна теория для этого - то, что слабые связи не создают сильных стимулов, чтобы пройти лишнюю милю. «F или приводит к превращению в интервью, ваши соединения, скорее всего, будут обязаны выполнять последующее наблюдение, например, делать телефонные звонки или давать рекомендации», - сказал исследователь Рахул Теланг. «Если связь слабая, у этих людей может быть меньше шансов предпринять эти усилия».
Имеет смысл, что тесные связи будут означать лучшие результаты в поиске работы. Кто-то, кто знает вас и знает вашу работу, не только больше готов пойти за вас, но и может определить позиции, для которых вы особенно подходите. «Сеть» стала универсальным термином, который охватывает множество отношений, но по своей сути это всегда был вопрос о том, кого вы действительно глубоко знаете.