Рождество в июле должно стать маркетинговым ходом и не намного. Потому что сейчас 2018 год, ничего не безопасно. Курортный сезон, по сути, уже идет.
На этой неделе универмаг Kohl's объявил, что уже на конец года уже нанимает сезонных работников в более чем 300 магазинах по всей территории США. Некоторые аналитики говорят, что это то, что нужно сейчас традиционным предприятиям, чтобы конкурировать с такими онлайн-мегамолетами, как Amazon. Этим сезонным рабочим также не придется ждать начала Черной пятницы: по словам представителей магазина, этот ранний старт даст сотрудникам обучение и опыт, которые им необходимы для оптимального обслуживания клиентов.
Существующие сотрудники, обеспокоенные своим рабочим временем, также не должны беспокоиться. Как и Walmart в прошлом году, Kohl's предложит текущему персоналу свой выбор оплачиваемого времени, прежде чем отдать его временным работникам. Тем временем Target предложила сезонной рабочей силе более высокую заработную плату в 2017 году, поскольку к 2020 году она стремится платить своим сотрудникам 15 долларов в час.
Эти шаги в основном сводятся к низким показателям безработицы, хотя помните, что стоит скептически относиться к этим заявлениям. Достаточно ли этого, чтобы противодействовать предпочтениям в расходах, может быть другой историей. В прошлом году millennials сообщили, что они как бы из-за рождественских расходов; даже если они хотят вкладывать деньги в подарки, они в целом больше интересуются опытом, чем видами товаров для дома, такими как предложение Коля. Независимо от того, подаете ли вы заявку на работу или готовитесь открыть свой кошелек, ко всем, кто когда-либо захочет работать в сервисе, нужно относиться с уважением. Никогда не рано практиковать это.