Вот сколько денег вы потеряли в разнице в заработной плате

Мы все слышали о разнице в заработной плате. Он описывает несоответствие в оплате труда мужчин и женщин, выполняющих одинаковую работу. Этот разрыв сегодня меньше, чем когда-либо. В 2015 году женщины, работающие полный рабочий день, зарабатывали около 80 центов на каждый доллар, заработанный работающими мужчинами.

кредит: телеграф

Это разница в 20% и большое дело, когда вы начинаете говорить о корпоративной зарплате. Это означает, что мужчина может заработать 100 000 долларов в должности, но женщина в той же роли, вероятно, заработает только 80 000 долларов.

В среднем за год вы можете потерять до 20 000 долларов. Это не болванменять,потому что эти потери усугубляются на протяжении всей вашей карьеры.

Планируйте работать на 10 лет дольше, чтобы компенсировать потерю заработной платы

кредит: whitehouse.gov

По оценкам Национального женского юридического центра, работающие женщины в конечном итоге потеряют 418 800 долларов за карьеру, охватывающую 40 лет. Вам нужно работать на 10 лет дольше, чем ваши коллеги-мужчины, - и это только для того, чтобы с ними справиться. Администрация Обамы подсчитала счет чуть выше - 431 000 долларов.

Ваши потери выходят за рамки вашей зарплаты

кредит: Philly Voice

Достаточно того, что разрыв в заработной плате каждый год приносит вам реальные убытки. Но стоимость выходит за рамки того, что вы не зарабатываете в своей зарплате.

Помните, что спонсируемый работодателем план 401 (k) зависит от того, сколько вы зарабатываете на работе. 10% от зарплаты в 100 000 долларов равняется 10 000 долларов в год, которые вы вноситев401 (к). Но 10% от зарплаты в 80 000 долларов? Это всего 8000 долларов.

Хотя в долгосрочной перспективе 2000 долларов могут показаться неважными, затраты увеличиваются, если учесть сложный процент на деньги, которые вы вкладываете в 401 (k). Скажем, ваш коллега-мужчина вносит свои 10%, или 10 000 долларов, в свои 401 (к) каждый год. Предполагая возврат в 5%, он получит $ 357 060,25 на своем счете в конце 20 лет.

Но если вы внесете свои 10%, то есть всего 8 000 долларов в год, у вас будет только 285 886,28 долларов.

В конце 20-летнего периода разница в заработной плате могла бы увидеть вашего коллегу-мужчину с $ 71 173,97 в его гнезде. И ни в одном из этих показателей даже не рассматриваются другие вопросы, такие как заработная плата, потерянная в связи с отпуском по беременности и родам, или обязанности по уходу за ребенком, которые ложатся на женщин, а не на мужчин.

Что женщины могут сделать, чтобы бороться с разрывом в заработной плате

кредит: Гетти

Борьба на политическом поле битвы за изменение политики или общества чувствует себя подавляющей (хотя это важная часть того, что нам всем нужно сделать, если мы хотим устранить такие вещи, как разрыв в заработной плате). Если это мешает вам принять меры, знайте, что есть вещи, которые вы можете сделать прямо сейчас, которые непосредственно влияют на вашу зарплату, и, следовательно, сколько финансовых потерь вы можете предотвратить в своей карьере.

Самое важное, что нужно сделать? Договаривайтесь о своей зарплате и активно добивайтесь повышения своих должностей на работе. Только 16% женщин в настоящее время делают это!

Существует много причин, по которым существует разрыв в заработной плате, но тот факт, что мужчины просто просят больше денег, чем женщины, является одним из факторов, которые работающие женщины могут легко исключить из своих собственных уравнений.