Оглавление:
Для некоторых людей интервьюер просит, чтобы он описал их самую большую слабость, является их наименее любимой частью интервью. Вербовщики, как правило, задают вопрос, чтобы определить самосознание кандидата, а также то, подойдет ли он для этой должности. Вы должны заранее подготовиться к этому вопросу, адаптировать свой ответ к позиции, на которую вы претендуете, и предложить свой план для устранения вашей слабости.
нетерпение
Терпение является желательным качеством для воспитателя детского сада, поэтому вы можете не захотеть признать, что ему не хватает качества, если вы подаете заявление на эту должность. Однако, если вы надеетесь получить работу в качестве супервайзера по логистике, вы сможете сформулировать ее в терминах, которые делают ее желательным атрибутом. Например, вы можете объяснить, что вы, как правило, нетерпеливы к коллегам, которые не воспринимают свою работу всерьез и пропускают сроки из-за своего промедления. Вы также можете объяснить, что проходили курсы менеджмента, чтобы научиться более эффективно мотивировать членов команды.
Трудность в общении с большими группами
Если позиция предполагает представление семинаров, эта слабость будет проблематичной. С другой стороны, это не слабость, которая была бы особенно вредна для большинства профессий. Это также слабость, к которой может относиться интервьюер. Упомяните, что вы активно проводите уроки публичных выступлений, чтобы помочь вам преодолеть свою слабость.
Письменные навыки общения
Хотя это плохой ответ, если позиция включает в себя написание пресс-релизов, многочисленных отчетов или руководств по политике, это может быть хорошим ответом для технической позиции. Объясните, что вы чувствуете, что вам нужно слишком много времени, чтобы составить письмо, например, потому что вы хотите быть уверенным, что вы полностью охватили все пункты. Для работы, в которой внимание к деталям имеет решающее значение, эта слабость может восприниматься как желательная сила. Объясните, что вы недавно прошли курс делового общения, который, по вашему мнению, окажется ценным.
Что не сказать
Не предлагайте слабые стороны, которые могут поставить под угрозу ваш шанс получить предложение о работе. Никогда не говорите интервьюеру, что ваша самая большая слабость в том, что вы обычно опаздываете, увлекаетесь азартными играми онлайн или у вас есть проблема с контролем гнева. Избегайте чрезмерно часто используемых ответов, например, сообщайте интервьюеру, что вы перфекционист или трудоголик. Не отвечайте, что у вас нет слабостей; интервьюер узнает, что это неправда. Точно так же ответ на вопрос, что вы не можете думать о слабости, говорит о том, что вы недостаточно подготовились к собеседованию.