Оглавление:
Гибкие учетные записи (FSA), созданные для того, чтобы помочь сотрудникам сократить расходы на медицинское обслуживание из собственного кармана, представляют собой пособие, предоставляемое работодателем, которое позволяет сотрудникам откладывать предварительно облагаемые налогом средства на специальный счет с помощью вычетов из заработной платы. Человек может использовать средства FSA для оплаты доплат или лечения, не покрываемого медицинской страховкой. Правила относительно фондов FSA влияют на сумму денег, которую люди могут откладывать на следующий год.
Претензии
Начиная с 2011 года, работник должен нести медицинские расходы в течение указанного периода, чтобы получить возмещение. Любые деньги, оставленные в FSA по окончании периода подачи заявки, не будут возвращены работнику или перенесены на следующий год. Кроме того, сотрудник не может получить доступ к просроченным неиспользованным средствам для оплаты расходов, подлежащих возмещению, на отдельном счете.
Лекарства, отпускаемые без рецепта
За исключением инсулина, сотрудники не могут использовать средства FSA для отпускаемых без рецепта лекарств. Препараты, подлежащие возмещению, - это только те лекарства, которые прописаны врачом. «Киплингер» советует своим читателям попросить врачей назначать лекарства, отпускаемые без рецепта, которые регулярно используются, чтобы они могли приобрести их за деньги FSA. Лекарства, отпускаемые без рецепта, которые могут использовать люди, часто включают лекарства от аллергии, лекарства от кашля и простуды и обезболивающие. Чтобы получить возмещение, работник должен предоставить поставщику FSA компании рецепт и квитанцию. Те, кто нарушает правила и используют средства FSA для оплаты медицинских расходов, не отвечающих критериям возмещения, могут столкнуться с платой за использованную сумму плюс дополнительные 20 процентов.
Покрытие для взрослых детей
Только дети, считающиеся иждивенцами для целей налогообложения, имеют право на получение страхового покрытия по счету FSA родителя, независимо от возраста ребенка или права на получение страхового покрытия по плану медицинского страхования группы родителей. Сотрудники могут включать любого ребенка в возрасте до 27 лет в учетную запись FSA, даже если ребенок не заявлен как иждивенец или не проживает в доме родителей. Прежде чем принять решение о том, сколько денег откладывать в фонд FSA, рекомендуется попросить отдел кадров в ее компании о праве своих детей использовать средства FSA.
FSA Limits
Сотрудники могут сэкономить до 4000 долларов на гибком счете расходов в год. Однако в 2013 году максимальные годовые взносы на счета FSA сократились до 2500 долларов. Поэтому, до того, как изменение произойдет, человеку будет выгодно пройти выборные медицинские процедуры, такие как лазерная операция на глазах.