Оглавление:
Когда ваша работа прекращается или время ее работы сокращается, вы имеете право на получение пособия по безработице во многих случаях. Две основные причины, по которым может быть отказано в заявлении на пособие по безработице, связаны с тем, что вы уволились с работы или были уволены работодателем из-за проступка. Если вы оспариваете обвинение вашего работодателя в неправомерном поведении, вы можете обжаловать отказ в удовлетворении вашего требования по безработице и представить факты, свидетельские показания и доказательства судье на слушании по безработице. Если вы выиграете дело, вы получите пособие по безработице.
шаг
Изучите свое дело о безработице. Ваш местный офис по безработице будет иметь доступ к этому файлу или предоставит вам подробную информацию о том, как просматривать информацию. В некоторых штатах есть ограничения на количество фотокопий, которые вы можете сделать со страницами в вашем деле, но вы можете просматривать весь файл и делать заметки по мере необходимости для всего включенного содержимого.
шаг
Сделайте ксерокопию или сделайте стенограммы заявлений, которые ваш бывший работодатель представил относительно вашего предполагаемого проступка на рабочем месте. Поскольку ваша апелляция направлена на то, чтобы опровергнуть неправомерное поведение как причину вашей неприемлемости к пособиям по безработице, посвятите большую часть вашей энергии этому аспекту подготовки к слушанию.
шаг
Запишите свою собственную версию событий или ситуаций, которые были указаны в вашем деле как проступок. Незамедлительное внесение собственных воспоминаний в бумагу поможет сохранить свежесть разговоров в дни и недели, предшествующие слушанию, и поможет вам подготовиться к вопросам, которые задаст судья.
шаг
Определите, есть ли на вашем рабочем месте кто-либо, кто мог бы дать показания от вашего имени на слушании или выступить в качестве свидетеля. Честный сотрудник, присутствовавший на беседах, в которых утверждалось, что проступок был, но на самом деле не имел места, мог дать убедительные показания в пользу вашей апелляции. Вы также можете вызвать свидетелей в случае необходимости.
шаг
Соберите данные, которые опровергают предполагаемые проступки, когда это возможно. Например, если ваш работодатель утверждает, что вы были сотрудником, отказавшимся от сотрудничества, любые полученные вами цитаты, награды или оценки сотрудников, в которых указано иное, помогут противостоять их аргументам, если не будут предоставлены более конкретные факты. Вы также можете вызвать в суд любую соответствующую информацию, хранящуюся у вашего работодателя, когда они не будут охотно предоставлять запрошенную документацию.
шаг
Обрисуйте в блокноте те моменты, которые вы хотите выразить на слушании. Проконсультируйтесь с этими примечаниями во время слушания, чтобы убедиться, что вся соответствующая информация представлена.
шаг
Делайте заметки во время слушания, если ваш работодатель или представитель вашего работодателя поднимает вопрос, к которому вы хотите обратиться, когда у вас есть возможность выступить.