Оглавление:
Если вы работаете в государственном или некоммерческом работодателе, у вас может быть доступ к плану 403 (b). Этот план 403 (б) позволяет откладывать деньги на пенсию с отсрочкой налогообложения. Деньги, которые вы инвестируете в план 403 (b), снижают ваш налогооблагаемый доход, а это, в свою очередь, означает, что вы платите меньше текущих налогов, сохраняя при этом для выхода на пенсию. Служба внутренних доходов предоставляет щедрые лимиты взносов для 403 (b) планов, но ограничивает сумму, которую работники могут отложить.
Пределы работодателя
Некоторые работодатели ограничивают процент дохода, который их работники могут внести в план компании 403 (b). Это означает, что сумма, которую вы можете внести в план, может быть меньше, чем ограничения, установленные IRS. Например, если ваша зарплата составляет 30 000 долларов в год, а ваш работодатель ограничивает взносы сотрудников до 30 процентов от вашей заработной платы, самое большее, что вы могли бы отложить, - 9 000 долларов.
Регулярный лимит взносов
Пределы взносов для планов 403 (b) время от времени меняются, и всегда полезно проверить эти ограничения, прежде чем планировать свою стратегию взносов на предстоящий год. На 2010 год работники могут внести до 16 500 долларов в свои планы, если им 49 лет и младше. Работники в возрасте 50 лет и старше могут вносить дополнительные деньги в соответствии с резервным соглашением.
Взносы
Пожилые работники с небольшими финансовыми активами подвергаются особому риску плохого выхода на пенсию, поэтому IRS установило положение о досрочном освобождении, позволяющее работникам 50 лет и старше откладывать дополнительные деньги на свои золотые годы. На 2010 год эти пожилые работники могут отложить дополнительные 5500 долларов в своих планах 403 (b) на общую сумму в 22000 долларов.
Несколько рабочих мест
Если вы работаете более чем на одной работе, и обе вакансии предлагают план 403 (b), общая сумма взносов от всех этих работ не может превышать текущий лимит, установленный IRS. Например, если в 2010 году вы работали на одного работодателя и внесли 9 000 долл. В свои 403 (b), а затем сменили место работы, то максимальный вклад, который вы могли бы внести на новую работу, составил бы 7500 долл. При условии, что вам 49 лет или меньше и вы не имеете права на улов. Вклад. Вам нужно будет отслеживать ваши взносы по каждому плану, поскольку разные администраторы не могут узнать, сколько вы уже внесли в план другого работодателя 403 (b).