Грудное вскармливание было в новостях в последнее время по самой невероятной причине: президент Соединенных Штатов начал борьбу за искусственное вскармливание с Организацией Объединенных Наций до такой степени, что грозит отозвать финансовую и военную поддержку от стран, которые способствуют грудному вскармливанию по сравнению с искусственным вскармливанием,
Родители всех возрастов знают, что у каждого есть мнение о том, как кормить детей. Исследователи из Университета штата Мичиган пришли к удивительному выводу о том, кто оказал наибольшее влияние на кормление грудью новых родителей. Их исследование показывает, что не друзья или семья, а коллеги в конечном итоге подталкивают новых родителей к продолжению или отказу от грудного вскармливания.
В ходе опроса 500 работающих матерей более половины, которые решили вернуться на работу после возвращения на работу, отказались от практики в течение одного-шести месяцев. Те, кто продолжил, говорили, что поддержка и поддержка со стороны коллег сыграли огромную роль в их решении. «На рабочем месте зависимость кормящей женщины от этого выше, потому что она вынуждена работать вместе с коллегами, заручиться их поддержкой, чтобы помочь со временем, когда она не на своем рабочем месте, и в конечном итоге попытаться уменьшить« вы получаете перерыв и Я не "стигма", сказала соавтор Джоан Голдборт в пресс-релизе.
Мы уже знаем, что работающие мамы счастливы на работе, когда их коллеги на их стороне. Новое родительство - это чреватое и дорогое время. В конечном счете, решение остается за ними, но, тем не менее, офис может помочь им принять это решение свободно - это, безусловно, лучший путь.