Оглавление:
В Мичиганском законе о безопасности занятости изложены требования для получения пособий по безработице, а страховое агентство по безработице в Мичигане управляет этими пособиями. Почти любой, кто работает на работодателя из Мичигана, может получить льготы, если он отвечает требованиям. Однако работающие не по найму люди не имеют права, равно как и домашние работники, если их работодатели не платят более 1000 долларов в любом календарном квартале.
Базовый период
Чтобы получать пособие по безработице в Мичигане, вы должны работать на заработную плату в течение периода времени, который называется «базовый период». Чтобы найти свой базовый период, начните с деления каждого года на трехмесячные кварталы: первый квартал с января по март; второй - с апреля по июнь; третий с июля по сентябрь, а четвертый с октября по декабрь. В тот день, когда вы впервые подали заявку на получение пособий, вернитесь к последнему завершенному кварталу. Так что, если вы подали заявку в ноябре 2011 года, последний завершенный квартал будет с июля по сентябрь 2011 года. Теперь посчитайте еще четыре квартала: эти четыре - ваш базовый период. В этом примере это будет период с июля 2010 года по июнь 2011 года. Вы не можете получать пособия, если вы не получали заработную плату по крайней мере в двух кварталах базового периода.
Заработная плата заработана
После того, как вы проработали в двух четвертях базового периода, ваша заработная плата может претендовать на получение пособий с помощью одного из двух расчетов - на основе вашего пикового заработка за этот период или путем сравнения вашего заработка со средней недельной заработной платой в Мичигане. Вы должны получать как минимум 2871 долл. США в размере заработной платы за один квартал в базовом периоде, а ваша общая заработная плата за весь базовый период должна быть как минимум в 1,5 раза больше, чем ваша самая высокая заработная плата. Например, если ваш лучший квартал составлял 4300 долларов, то общая сумма за базовый период должна быть не менее 6450 долларов. Или ваша общая заработная плата за весь базовый период должна быть как минимум в 20 раз больше средней заработной платы, выплачиваемой в Мичигане. Эта цифра меняется каждый год; в 2011 году это было 823,35 доллара. Умножив это на 20, вы получите 16 467 долларов.
Если ваша заработная плата в обычном базовом периоде не дает вам права на получение пособий, штат также рассмотрит ваш «альтернативный базовый период», то есть просто четыре последних завершенных квартала.
Потеря работы
Чтобы претендовать на льготы, это не ваша вина, что вы без работы. Другими словами, вы должны были быть уволены. Если вы уволитесь с предыдущей работы, вы не будете иметь на это право, если не сможете доказать, что у вас были «веские основания» для увольнения, такие как домогательство или небезопасное рабочее место. Вы также не имеете права, если вас уволили за проступок, отравление, осуждение по уголовному делу, насилие на рабочем месте, воровство или вандализм. И если вы украли что-то после уведомления о том, что вас увольняют, вы тоже не имеете права.
Поиск работы
Право на получение пособий в Мичигане зависит не только от вашей способности работать и желания работать, но и от активного поиска работы на полный рабочий день. Прежде чем получать пособия, вы должны отправить свое резюме в агентство по трудоустройству штата Мичиганский банк талантов и посетить сервисный центр «Мичиганский завод». Если вам предложат «подходящую» работу и откажутся от нее, вы потеряете свои преимущества. Если ваш предыдущий работодатель звонит, чтобы предложить вам собеседование для другой «подходящей» работы, и вы отказываетесь от собеседования, вы также можете потерять свои льготы. Акт о безопасности занятости штата Мичиган не определяет «подходящий»; это до сотрудников агентства по безработице.