Оглавление:
Когда речь идет о пенсионных планах, у вас может быть определенный взнос или план с установленными выплатами. Если у вас есть предложение плана 401 тыс. От вашего работодателя, оно не называется планом с установленными выплатами. Вместо этого вы фактически используете план с установленными взносами, в который вы и ваш работодатель вкладываете деньги.
План с установленными выплатами
Пенсионный план с установленными выплатами - это тип пенсионного плана, который предлагается работодателями в качестве пособия для работников. Этот тип плана гарантирует конкретное пенсионное пособие для сотрудников после определенного количества лет службы. Этот план также называется пенсионным планом. С этим планом у вас есть уровень уверенности в вашем выходе на пенсию, потому что это по сути гарантируется компанией.
Определенный план вклада
План с установленными взносами - это еще один вариант выхода на пенсию, к которому у вас может быть доступ. Многие работодатели теперь предлагают этот тип пенсионного плана вместо плана с установленными взносами. При таком типе плана работник вносит взносы в план для своего выхода на пенсию. Работодатель также имеет возможность вносить вклад в счета своих сотрудников. Эти взносы работодателя помогают работодателю с налоговым вычетом, и они помогают работнику с дополнительными деньгами для выхода на пенсию.
401k
401k - это тип плана с установленными взносами, который может использоваться работниками и работающими не по найму работниками. С этим типом плана у вас есть возможность вносить до 16 500 долларов в год из вашего годового дохода по состоянию на 2010 год. Это число увеличивается до 22 000 долларов в год, когда вы достигнете 50-летнего возраста. на основе предварительного налога. Тогда деньги, которые вы зарабатываете на инвестициях в 401K, не облагаются налогом, пока вы не начнете брать деньги в возрасте 59 1/2 лет.
Выгоды
Одним из преимуществ 401k является то, что вы можете контролировать, во что вкладываете свои деньги. С планом с установленными выплатами у вас нет никакого контроля над тем, какие инвестиции выбираются за ваши деньги. С 401k вы можете выбирать между акциями, облигациями, взаимными фондами и другими ценными бумагами. Еще одним преимуществом такого плана является то, что вы можете увеличить свои пенсионные пособия даже больше, чем они могли бы получить за счет пенсии. Если ваши инвестиции работают очень хорошо, у вас может быть гораздо более удобный выход на пенсию.
Недостатки
Одним из недостатков 401k является то, что он не гарантирован, как план с установленными выплатами. С планами с установленными выплатами компания гарантирует определенную сумму пенсионного обеспечения. Даже если компания выходит из бизнеса, пенсия по-прежнему гарантируется Корпорацией гарантий пенсионного обеспечения. Это спонсируемое государством предприятие, которое гарантирует пенсионные выплаты. Другое преимущество планов с установленными выплатами заключается в том, что они могут быть существенными, даже если вы работаете в компании только в течение короткого времени.