«В мире, где талант распределяется поровну между женщинами и мужчинами, экономика, которая не в полной мере использует навыки лидерства, предлагаемые женщинами, обязательно неэффективна». Это, по словам Марианны Бертран из Чикагского университета, экономиста, только что выпустившего исследование, исследующее проблему ведения бизнеса в патриархальном обществе: стеклянный потолок.
Наблюдение Бертранда кажется самоочевидным, но даже с учетом реалий разрыва в заработной плате, сексуальных домогательств и экономического прогресса женщин в целом, не все согласны с концепцией стеклянного потолка. Тем не менее, системная дискриминация проявляется многими способами, и не все из них так очевидны, как снисходительное замечание или пропущенная реклама. Например, Бертран отмечает, что женщины часто стремятся получить образование и получить работу с меньшим заработком, чем большинство мужчин. Это не связано с какой-то присущей им разницей в интересах: часто женщины, которые работают в сильно мужской среде (или в "клубе мальчиков"), испытывают такую токсичность, что многие предпочитают не оставаться.
Columbia Journalism Review На этой неделе было отмечено еще одно замечание Бертрана о стеклянном потолке: женщины и меньшинства часто получают наименьшее вознаграждение, часто за одну и ту же работу. Если вы подумаете о целесообразности ведения переговоров о более высокой зарплате и повышениях, рассмотрите также то, что многие журналисты сказали соавтору Сесилии Лей, что «они не хотели договариваться о своей зарплате, потому что чувствовали себя такими благодарными и счастливыми, что нашли место в престижный отдел новостей ". И если это не достаточно системно для вас, посмотрите на негибкость высокооплачиваемой работы по сравнению с работой «второй смены», которая часто выпадает на женщин, таких как воспитание детей и домашние дела.
Стеклянный потолок представляет собой тяжелую битву, но это не победа. Есть все виды способов получить максимальную отдачу от вашей карьеры и всех ваших коллег. Первым шагом, однако, является выявление проблемы и решение ее устранения.