Налог на заработную плату против налога на комиссию

Наемным работником является работник, которому платят через систему заработной платы ее работодателя. Работником, оплачиваемым по поручению, может быть работник или независимый подрядчик. Сходства и различия между заработной платой и комиссионным доходом также отражаются в способе налогообложения работников.

Прямая зарплата

Если вам выплачивается только зарплата, федеральный подоходный налог удерживается в соответствии с вашей налогооблагаемой зарплатой, а также статусом подачи и количеством пособий, которые вы запрашиваете в форме W-4. Как правило, сумма удержания, которую ваш работодатель получает из циркуляра E Службы внутренних доходов, остается неизменной, если ваша зарплата или вычеты не изменятся.

Комиссия по зарплате плюс 1 миллион долларов или меньше

Когда вы получаете зарплату и комиссию в размере 1 миллиона долларов или меньше, федеральный подоходный налог удерживается в зависимости от того, производится ли платеж отдельно или вместе, Если работодатель объединяет заработную плату с комиссией, без определения суммы каждого, применяются обычные ставки удержания заработной платы. Если комиссия выплачивается и определяется отдельно от заработной платы, федеральный подоходный налог может удерживаться в размере 25 процентов. Работодатель может использовать 25-процентную ставку удержания только в том случае, если вы получали регулярную заработную плату, с которой федеральный подоходный налог удерживался в текущем или предшествующем календарном году.

Комиссия по зарплате плюс более 1 миллиона долларов

Когда зарплата и комиссия составляют более 1 миллиона долларов, сумма свыше 1 млн. долл. США облагается налогом по максимальной ставке подоходного налога за год, что составляет 39,6 процента на дату публикации.

Налогообложение только на комиссию

Если вы получаете прямую комиссию, ваш работодатель не может использовать 25-процентный метод удержания потому что вы не получали регулярную заработную плату, с которой удерживались налоги. Для расчета удержания ваш работодатель должен использовать совокупный метод путем установления периода расчета и удержания федерального подоходного налога на основе обычных ставок удержания за этот период расчета.

Налоговая отчетность

Работодатели несут ответственность за представление удержания работников в налоговые органы. Если вы независимый подрядчик, который получает только комиссионные, вы должны обрабатывать свои собственные платежи. Работодатели сообщают о зарплате и комиссионных доходах, а также о налогах, удерживаемых в годовой W-2. Договаривающаяся сторона предоставляет независимому подрядчику форму 1099-MISC, которая показывает ежегодные комиссионные платежи и не удерживает налоги.

Дополнительные налоги

Налоги на социальное обеспечение и медицинскую страховку должны исходить из заработной платы и комиссионных доходов. Работодатели должны удерживать эти налоги с вашей зарплаты, если вы работаете. Если вы являетесь независимым подрядчиком, вы должны учитывать их самостоятельно, обычно через расчетные квартальные налоговые платежи и ежегодная подача.Некоторые штаты устанавливают свою собственную ставку подоходного налога для комиссий, в то время как другие принимают федеральные руководящие принципы удержания.

Налоговые льготы

В налоговое время наемные работники могут претендовать на ограниченное количество вычетов на расходы, связанные с работой, включая авто и проезд, домашний офис, поиск работы, профсоюзные сборы и униформу. Самостоятельно занятые комиссионеры имеют право на еще большие отчисления. Расходы на деловые операции, питание и развлечения, налоги и проценты, благотворительные взносы, медицинское и стоматологическое страхование, поездки и транспорт, телефон, ремонт и обслуживание, реклама и продвижение, оборудование и расходные материалы, долгосрочные активы и потери от краж и потерь некоторые из вычетов, которые могут быть доступны для вас, если вы работаете только за комиссию. Отчисления, независимо от того, заявлены ли они сотрудником или подрядчиком, подчиняются определенным правилам и ограничениям.