Оглавление:
В большинстве заявлений о приеме на работу вас просят перечислить последние три вакансии и при желании можно добавить дополнительную историю работы. Если у вас длинная история работы, вы, возможно, не захотите включать все это, потому что глаза вашего работодателя могут закрыться, и он может перестать читать ваше заявление. Включите достаточно трудовой истории, чтобы дать вашему будущему работодателю ощущение того, кто вы есть, не перечисляя каждую работу.
10-летний стандарт
Фрэнк Дада из Winter & Wyman, Фрэнк Дада из Winter & Wyman, утверждает, что хотя нет конкретных правил относительно того, как далеко продвигаться вперед, перечисляя историю своей работы, вы должны возвращаться не более чем на 10 лет, сообщает careerbuilder.com. Если вы включите слишком много трудовой стаж, вы рискуете сокрушить вашего потенциального работодателя и не получите приглашения на собеседование. Таким образом, вы должны прервать его примерно через 10 лет. Однако, если вы проработали на одной работе более 10 лет, укажите правильные даты начала и окончания этой работы, чтобы работодатели могли почувствовать лояльность вашей компании.
Наклоняю ваше резюме
Представление соответствующего опыта работы важнее, чем общий объем вашего опыта работы. Большинство заявлений о приеме на работу содержат резюме, поэтому вы можете упомянуть о трех последних работах, которые вы выполняли в приложении, и использовать свое резюме, чтобы выделить опыт работы, который демонстрирует вашу способность выполнять конкретную работу, которую вы наняли. Возможно, вы захотите отказаться от опыта работы в других областях, если вы не можете сделать его соответствующим той работе, на которую вы в настоящее время претендуете.
Определить ожидания работодателя
Ваш потенциальный работодатель может ожидать, что у вас будет более длинный стаж работы, в зависимости от типа работы, на которую вы претендуете. Например, если вы претендуете на руководящую должность, ваш работодатель может ожидать, что у вас есть годы, если не десятилетия, опыта в выбранной вами области. Как можно лучше адаптируйте историю своей работы к ожиданиям вашего работодателя. Используйте более короткое резюме для работ, которые не требуют большого опыта, и более длинное резюме для работ, которые требуют большого опыта.
Другие соображения
Работодатели часто недовольны длительными перерывами между периодами занятости, поэтому вы не хотите оставлять большие пробелы в своем резюме. Не перечисляйте только краткосрочные или временные работы за счет долгосрочных работ; это создает впечатление, что вы не можете оставаться на одной работе в течение длительного периода времени. Стремиться к балансу; не перечисляйте слишком много рабочих мест, но также не сокращайте свое резюме неблагоприятными способами.