Оглавление:
По данным Службы внутренних доходов, дополнительная заработная плата - это компенсация, выплачиваемая вместе с обычной зарплатой работника.Дополнительная заработная плата существует в различных формах, и ставка налога зависит от ряда факторов.
Включения
Дополнительная заработная плата включает комиссионные, бонусы, выходное пособие, компенсацию за сверхурочную работу, обратную выплату, премии, призы и накопленные отпуска по болезни.
Превышение оплаты
Если дополнительная заработная плата составляет более 1 миллиона долларов в календарном году, сумма превышения облагается налогом в размере 39,6 процента за 2013 год или по самой высокой ставке налога на прибыль за год.
Комбинированный платеж
Дополнительная заработная плата, равная или меньшая 1 млн. Долл. США, может быть объединена и облагаться налогом с обычной заработной платой при условии, что конкретная сумма каждого не указана.
Отдельная оплата
Если дополнительная заработная плата выплачивается отдельно от обычной заработной платы работника (или объединяется в единый платеж, но каждая сумма указывается индивидуально), работодатель может удержать фиксированную сумму в 25 процентов в 2013 году.
Отпускные
Налоги на оплату отпусков должны удерживаться как обычная заработная плата. Однако, если работник получает регулярную почасовую оплату и отпускные во время отпуска, это должно рассматриваться как дополнительный доход.