Оглавление:
комиссия это оплата, основанная на производительности, такой как процент от выручки от продаж или количество единиц, которые перемещает продавец. Бонус - это дополнительная плата за выдающиеся результаты. Что касается Службы внутренних доходов, между ними нет большой налоговой разницы.
Дополнительная заработная плата
IRS классифицирует как бонусы и комиссии как дополнительная заработная плата, Эта категория охватывает любые выплаты работникам, которые не являются регулярной еженедельной или почасовой зарплатой или заработной платой. Бонусы, комиссионные, сверхурочные, выходное пособие и обратная выплата - все попадают в эту категорию.
Дополнительная оплата подлежит удержаниетак же, как обычный доход. IRS излагает способы сделать это в публикации 15:
• Если работодатель накапливает бонусы, комиссионные и регулярные выплаты в одну единовременную выплату за определенный период оплаты, компания удерживает удержание так же, как и с обычной заработной платой.
• Если компания производит два отдельных платежа или определяет отдельные суммы в зарплате, у нее есть два варианта. Одним из них является удержание фиксированной суммы в 25 процентов от бонуса или комиссионного вознаграждения. Другой способ состоит в том, чтобы определить общий размер удержания за период выплаты, вычесть удержание из обычной заработной платы и вычесть оставшуюся часть из дополнительной заработной платы.
• Если вознаграждение или комиссионные сотрудника превышают 1 миллион долларов в год, удержание производится по самой высокой текущей ставке подоходного налога.
Когда компания выдает сотрудникам W-2, она включает в себя бонусы и комиссионные с регулярной оплатой в графе 1. Сотрудник включает как свой доход в форму 1040, так и платит налог, как обычно.
Сроки имеет значение
Одно из различий между бонусами и комиссиями заключается в том, что работодатель может платить авансовые комиссии, исходя из ожиданий компании от результатов работы сотрудников. Налогоплательщик, который подает кассовую декларацию, как и большинство физических лиц, должен сообщать авансовые комиссии при получении денег, а не когда она их зарабатывает.
Обещание предоставить бонус или комиссию в будущем никогда не облагается налогом.
Безналичные бонусы
Другое отличие состоит в том, что там, где комиссионные почти всегда являются наличными, бонусы и премии могут быть в натуральной форме - стерео, подарочный сертификат, поездка за границу. Ценность этих безналичных бонусов является налогооблагаемым доходом, и компания сообщает об этом во вставке 1 W-2. Работник, как обычно, платит налог.
IRS делает исключения, если бонус основан на том, сколько лет вы были в компании. Обычно это не считается доходом, и вы не платите налог на него.