Anonim

кредит: @ nina_p_v / Twenty20

В конечном счете, это ломает ваш мозг, если вы слишком много думаете об этом: мы думаем, что разные люди более или менее способны, умны, добры или движимы из-за качеств, в основном, на уровне поверхности. С другой стороны, западные люди все еще не совсем поколебали древнюю идею, что красота - это добро.

Два новых исследования подтверждают, насколько глубоко укоренились гендерные предубеждения у людей любого пола. Одно из исследований психологов Принстонского университета показало, что когда мы решаем, компетентен ли кто-то или нет, часть нашей оценки зависит от того, насколько мужским или женским мы определяем его лицо. Исследователи контролировали «привлекательность» и все же обнаружили, что лица, оцененные участниками исследования как «уверенные» и «мужские», были оценены как более компетентные, независимо от фактического уровня компетентности человека.

Тем временем психологи из Нью-Йоркского университета выяснили, почему женщин в «гениальных областях», таких как физика и философия, гораздо меньше. Есть много факторов, которые способствуют этой проблеме, такие как атмосфера в клубах для мальчиков и сексуальные домогательства, но одним из основных элементов, по-видимому, являются пожизненные суждения о том, кто станет блестящим. «Национальная статистика показывает, что интеллектуальные достижения девушек и женщин в США соответствовали, если не превосходили, успехам мальчиков и мужчин», - говорится в пресс-релизе NYU. «Тем не менее, в серии из трех экспериментов, исследователи обнаружили свидетельства постоянного предвзятого отношения к женщинам и девочкам в контекстах, которые подчеркивают интеллектуальные способности».

Это подтверждает предыдущие исследования, показывающие, что женщины, на самом деле, не являются причиной гендерных предрассудков на работе. Независимо от того, идет ли речь о приеме на работу, о зарплатных переговорах, обдуманной любезности или даже о том, как мы разговариваем друг с другом, нам всем предстоит пройти долгий путь, прежде чем мы сможем по-настоящему оценить людей такими, какие они есть.

Рекомендуемые Выбор редактора