Оглавление:
Когда вы получаете повышение, очень важно рассчитать увеличение зарплаты как процент от вашей старой зарплаты. Это облегчает сравнение увеличения заработной платы с уровнем инфляции и ростом заработной платы в сопоставимых рабочих местах. Несмотря на то, что они относительно просты, многие работники не рассчитывают увеличение своего процента заработной платы и рады принять предложенное им повышение. Такой подход рискован, поскольку вы можете не осознавать, что ваш работодатель платит вам меньше, чем вы получали бы в другой фирме.
шаг
Рассчитайте сумму вашего увеличения заработной платы в долларах, вычитая старую зарплату из новой. Например, если вы в настоящее время зарабатываете 80 000 долларов, а ваша новая зарплата составит 83 000 долларов, сумма увеличения в долларах составит 83 000 - 80 000 долларов США = 3 000 долларов США.
шаг
Разделите сумму увеличения зарплаты в долларах на вашу старую зарплату, чтобы рассчитать процентное увеличение. В приведенном выше примере процентное увеличение заработной платы составляет 3000 долл. США / 80 000 долл. США = 3,8%.
шаг
Укажите процентное увеличение заработной платы по отношению к инфляции, измеряемое индексом потребительских цен (см. Ресурсы). Возможно, вы будете довольны повышением на 3000 долларов, но если инфляция в текущем году составит 5 процентов, вы фактически будете в худшем положении с точки зрения вашей реальной покупательной способности, даже после повышения зарплаты.
шаг
Исследуйте увеличение заработной платы, полученное вашими коллегами в конкурентных фирмах. Коллеге на аналогичной работе в другой фирме в этом году может быть выплачено 85 000 долл. США по сравнению с 83 000 долл. США. Вы можете полагать, что заслуживаете более высокой зарплаты, но если вы знаете, что старая зарплата вашего друга составляла 84 000 долларов, вы можете увидеть, что она получила меньшее повышение зарплаты, чем вы: 1 000 долларов США / 84 000 долларов США = 1,2 процента по сравнению с вашим увеличением в 3,8 процента.