Рабочие льготы, такие как бесплатное питание и скидки в тренажерном зале, великолепны, и, к счастью, становятся все более распространенными. Но компания по веб-разработке Basecamp подняла льготы на совершенно новый уровень, и мы можем только надеяться, что остальной мир бизнеса последует их примеру - по крайней мере, в той степени, в которой они могут.
Как сообщает Бизнес Инсайдер сотрудники Basecamp получают ожидаемые льготы при найме на работу - планы здравоохранения, высокая заработная плата, 401 (k) с, перерыв - но они также получают сверхплатные льготы, такие как ежегодная стипендия в размере 5000 долларов, 100 долларов в месяц для домашний массаж, 100 долларов за свежие продукты, постоянные творческие отпуска каждые три года, 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и 4-дневные рабочие недели летом. Как мы регистрируемся?
Генеральный директор компании Джейсон Фрид рассказал Бизнес Инсайдер «Я хотел бы продолжать давать все больше и больше вещей, чтобы сделать людей счастливее и комфортнее, у меня просто заканчиваются идеи для этого».
Это возможно из-за размера компании: она очень маленькая, с чуть более 50 сотрудниками. Фрид также говорит, что компания полностью самофинансируется, поэтому для подписки на эти льготы не требуется совет директоров.
Хотя это определенно невозможно для крупных компаний, нам нравится эта тенденция. Держите людей счастливыми, и они, вероятно, будут работать на вас больше и дольше оставаться в компании. Повышение качества жизни, безусловно, является бизнес-тенденцией, которую мы можем оставить позади.