Ваш босс хулиган?

кредит: 20th Century Fox

Если у вас никогда не было микроуправляемого, напористого, агрессивного босса, вы наверняка встретите такого руководителя в какой-то момент своей карьеры. Неважно, какова ваша профессиональная роль, общение с ядовитыми людьми, которые только усложняют вашу работу, неизбежно.

Но есть тонкая грань между отвратительным или грубым поведением и жестокими издевательствами. Возможно, вам не понравится получать отрицательный отзыв (или то, как ваш начальник доставил его вам), когда вы допустили серьезную ошибку, но это не издевательства. Другие проблемы, такие как вызов имени или выговор вам за ошибку, которая даже не произошла, могут указывать на более серьезную проблему.

Вот как определить, что действия вашего босса пересекают черту - и на самом деле они запугивают вас и ваших коллег.

Они зовут тебя публично

кредит: New Line Cinema Есть время и место для решения проблем, ошибок и проблем на рабочем месте. Во время обеда в комнате отдыха перед всеми вашими коллегами нет ни одного из них. Боссы, которые публично зовут людей и преднамеренно пытаются опозорить и унижать людей перед другими, участвуют в запугивании. То же самое верно, если ваш начальник распространяет слухи о вас и пытается подорвать вашу репутацию с другими в офисе.

Они говорят другим избегать вас (или поощряют их унижать вас тоже)

кредит: New Line Cinema Ваш начальник когда-либо говорил вашим коллегам по работе не говорить с вами или общаться с вами? Это еще одна форма публичного позора, и она неприемлема. Издеваться над тобой над вещами, которые ты не можешь изменить или не относящимися к своей работе, такими как твоя внешность или твоя личная жизнь, тоже издевательства. Ваши начальники должны работать, чтобы устранить это поведение на рабочем месте, но если они потворствуют этому или побуждают других делать это, они ничем не лучше хулиганов начальной школы.

Они ставят задачи, которые невозможно выполнить, а затем ругают вас за провал

кредит: 20th Century Fox

Роль босса - быть лидером своей команды. Это значит поддерживать вас и предоставлять вам то, что вам нужно для достижения успеха, а не намеренно саботировать вас. Это хулиганское поведение может принимать различные формы, в том числе:

• Установление сроков, которые невозможно соблюсти (для вас или кого-либо еще)
• Создание нереальных для бизнеса целей и наказание за то, что вы их не достигли
• Последовательно предоставляя вам больше работы, чем вы можете реально выполнить в обычную рабочую неделю, и обвиняя вашу некомпетентность в том, что вы не отметили все свои задачи

Они угрожают тебе

кредит: NBC

Плохая производительность труда - это то, что должно быть исправлено, и да, есть такие вещи, как фальсифицированные преступления. Но если вы заботитесь о своих обязанностях, выполняете задания и соблюдаете свои метрики для достижения успеха, а ваш начальник постоянно угрожает уволить вас? Они издеваются над тобой.

Ваш начальник является хулиганом, если он использует угрозы против вас, такие как угроза уволить вас, уменьшить вашу зарплату, удержать бонусы или лишить вас возможности для продвижения по службе и продвижения по службе в компании.

Они регулярно кричат ​​или ругаются на тебя

кредит: NBC

Каждый иногда теряет прохладу. Хотя это все еще не уместно, мы все только люди и совершаем ошибки, о которых потом сожалеем. Это включает в себя вашего босса. Но регулярно кричать на вас, обзывать вас или ругаться и использовать оскорбительные выражения - все это признаки того, что ваш босс хулиган.

Каждый из этих 5 признаков указывает на то, что ваш босс является хулиганом, и вы не должны терпеть такого поведения. Любое из них вместе указывает на серьезную проблему. Вы заслуживаете лучшего - и вы также по закону имеете право на соответствующее лечение на рабочем месте.

Если вы чувствуете, что над вами издеваются, сначала поговорите с HR. Если они не помогут вам решить проблему, возможно, пришло время искать новую должность в компании, которая не терпит хулиганов любого рода.