Оглавление:
Если вы оставите свою работу, Закон о консолидированном бюджете выверки омнибусов, более известный как КОБРА, может разрешить вам оставаться в плане медицинского страхования вашего работодателя в течение полутора лет. Неважно, уволились ли вы или уволил ваш начальник, если вы не были уволены за грубые проступки. В противном случае вы можете сохранить свою страховку при условии, что план вашего работодателя подпадает под действие правил COBRA.
Работодатели, которые имеют право
Если у вашего работодателя нет плана медицинского страхования или вы не охвачены этим планом, COBRA не может предоставить вам медицинские льготы. Даже если у компании был план, некоторые мелкие работодатели не покрываются. Министерство труда заявляет, что COBRA не распространяется на работодателей из частного сектора с числом занятых менее 20 человек, хотя некоторые законы штата применяют идентичное правило к небольшим компаниям. COBRA не покрывает многие филиалы и агентства федерального правительства, а органы власти штатов и местные органы власти. Церкви и некоторые религиозные организации освобождены.
Подача заявления на COBRA
Если план вашего работодателя подпадает под действие COBRA, вы должны иметь эту информацию в справочнике для вашей медицинской страховки. Кто бы ни занимался выплатами сотрудникам в компании, может предоставить больше информации. Когда в квалификационном случае вы уходите с работы, работодатель должен уведомить об этом страховщика. Затем администратор плана должен связаться с вами и предложить подписаться на COBRA. Это должно произойти не позднее, чем через 14 дней после отказа от курения. У вас есть до 60 дней, чтобы решить, хотите ли вы зарегистрироваться.
Оплата премий
Согласно COBRA, вы имеете право на те же самые льготы, которые были у вас до выхода, если только эти льготы не изменятся для нынешних сотрудников. Однако вам, возможно, придется заплатить больше. Если работодатель оплатил часть ваших страховых взносов, компания может потребовать, чтобы вы заплатили полную сумму, что увеличит ваши расходы. Страховщик может взимать с вас до 102 процентов страховой премии, а дополнительные 2 процента отражают административные расходы.
КОБРА Альтернативы
Если цена КОБРЫ больше, чем вы можете себе позволить, подумайте об альтернативах. Например, если ваш супруг (-а) покрывается собственным работодателем, увольнение с работы может дать вам право на страховое покрытие по ее плану. Увольнение с работы и ваш старый план также дают право на специальный период регистрации в соответствии с федеральным Законом о доступном медицинском обслуживании. Вы можете искать более дешевые планы на рынке здравоохранения.