Оглавление:
IRA и 401ks являются двумя способами накопления для выхода на пенсию, в которых возраст выхода на пенсию, определенный IRS для непенализованных изъятий, составляет 59 1/2 лет. Основные различия между планами IRA и планами 401 тыс. Могут быть определены путем анализа того, как создается план, кто является доверенным лицом и какой контроль инвестор имеет над вариантами инвестирования.
План работодателя Vs. Самонаводящийся
План 401k - это план, спонсируемый работодателем, который позволяет человеку вносить процентную долю дохода до вычета налогов. IRA - это счет, открытый физическим лицом, который позволяет ежегодно вносить до 5000 долларов.
налоги
Как планы 401 тыс., Так и традиционные IRA предоставляют деньги до вычета налогов с распределением, добавленным к скорректированному валовому доходу; досрочное снятие может облагаться дополнительным налогом в размере 10 процентов. Рот IRA позволит безналоговым вкладам после вычета налогов расти без налога до пенсии.
контроль
План 401 тыс. Управляется доверительным управляющим компании, возможности инвестиций ограничены тем, что предлагает доверительный управляющий компании. IRA (Традиционный или Рот) позволяет инвестору работать с неограниченными возможностями инвестирования, предоставляемыми банками, брокерскими фирмами и страховыми компаниями.
401 тыс. Дополнений
Работодатели могут сопоставлять взносы сотрудников в плане 401 тыс., Тогда как работодатели вообще не имеют доступа к IRA. Когда сотрудник покидает компанию, у него есть возможность перевернуть 401 КБ в самостоятельную ИРА.
Простой ИРА
Simple IRA - это гибрид между IRA и 401k, в котором работодатель финансирует работника IRA. Как правило, сотрудники не участвуют в этих IRA.
Используя оба
Человек может иметь планы IRA и 401k, чтобы максимизировать сбережения на пенсию. Чтобы быть покрытым планом на работе и иметь право на вычет, один человек должен заработать менее 65 000 долларов, а супружеская пара - менее 109 000 долларов.