Знать, что ты лучший в том, что ты делаешь, - это одно; рассказывать об этом другим людям часто совсем другое. Когда дело доходит до создания сетей, женщины, кажется, сталкиваются с некоторыми неприятными недостатками, некоторыми структурными, но некоторые навязывают себе. К счастью, последний находится под вашим контролем, чтобы изменить все сразу.
Исследователи из Германии только что опубликовали исследование о гендерных различиях в стилях и результатах сетей. В то время как женщины могут сталкиваться с препятствиями со стороны коллег-мужчин - даже рекомендательные письма могут слегка снизить их шансы на поиски работы - женщины также склонны беспокоиться о целесообразности создания сетей в целом. По мнению авторов исследования, «рассмотрение сетевого взаимодействия как средства« использования других для продвижения вперед »или« дружбы не ради настоящей дружбы, а по скрытым причинам »может привести к тому, что такое поведение может показаться несправедливым или неискренним» для женщин на рабочем месте.
Сеть, конечно, не грязная, и вам не нужно быть подлецом, когда вы делаете это. Фактически, часть работы в сети - это просто не отставать от своих друзей и коллег, как само собой разумеющееся. Тем не менее, спрашивая себя "Как это пойдет мне на пользу?" об отношениях не является неправильным или нечистым. У каждого есть свои навыки и ценность, и стоит знать, как их использовать. Та же самая работа, которая входит в вопрос о повышении, может помочь с сетью.
Не в последнюю очередь, у квалифицированных женщин всегда есть одно огромное преимущество: они нужны рынку труда. Не стесняйтесь и не стесняйтесь общения. В конце концов, ваши коллеги-мужчины нет.