Оглавление:
Пенсионное обеспечение определяется одним из двух методов. Ваше среднее пенсионное пособие будет полностью зависеть от предположений вашего работодателя и определяется его расчетами относительно вашего дохода, лет или службы и других факторов. Но все же полезно знать, что может повлиять на ваши средние пенсионные выплаты.
План с установленными взносами
План с установленными взносами имеет установленную сумму взносов и не имеет гарантированного дохода при выходе на пенсию. Например, ваш работодатель вносит $ 350 в месяц на вашу пенсию. Эта сумма представляет собой фиксированный взнос и, как правило, не меняется в течение вашей рабочей жизни. В этом случае ваше среднее пенсионное пособие будет определяться базовыми инвестициями. Например, если ваш работодатель инвестирует выручку в паевые инвестиционные фонды, тогда ваш средний возврат инвестиций будет отражать среднюю доходность этого класса взаимных фондов.
План с установленными выплатами
План с установленными выплатами обещает вам определенную сумму денег во время вашего выхода на пенсию. Эта сумма денег передается вам после трех лет службы и не может быть забрана. Пособие определяется расчетом, сделанным работодателем. Например, работодатель может решить, что вы будете получать 45 000 долларов в год пенсионного дохода до тех пор, пока вам не исполнится 90 лет, после чего пенсионные выплаты прекратятся. Если базовые инвестиции не могут поддержать установленную выгоду, работодатель должен оплатить эту выгоду за счет прибыли компании.
Финансирование транспортных средств
Работодатели часто используют договоры страхования жизни или аннуитета для обеспечения пенсионного дохода из-за гарантий, предусмотренных в обоих типах договоров. Тем не менее, работодатели могут свободно использовать паевые инвестиционные фонды, акции компаний, облигации или другие инвестиции для обеспечения доходов от пенсии.