Определенный тип офиса сделает все, чтобы сотрудники не сидели весь день. Постоянные парты, парты на беговой дорожке, спортивные залы, перерывы для взрослых - все это попытки сохранить работника активным и полноценным. Если сидение - это «новое курение» с долгосрочными последствиями для здоровья, вы можете обнаружить, что ваш работодатель считает, что сами условия вашей работы являются ответственностью. По мнению некоторых юристов, может быть, они должны.
Ученые-юристы Drexel University Натали Педерсен и Лиза Эйзенберг являются авторами предстоящего анализа требований компенсации потенциальным работникам в сидячей обстановке. Многие офисные работы по своей природе требуют долгих часов перед компьютером, но последствия этих требований для здоровья могут быть ужасными. Высокое кровяное давление, высокий уровень сахара в крови, избыток жира в организме и высокий уровень холестерина - это лишь некоторые из рисков для здоровья, которые увеличиваются при длительном сидении. Некоторые исследования предполагают корреляцию с повышенным риском развития рака и сердечно-сосудистых заболеваний.
Отвечает ли ваш работодатель за эти условия, например, горнодобывающая компания может быть ответственна за болезнь черного легкого? Может быть, скажем, Педерсен и Айзенберг. Если уж на то пошло, введение ответственности может побудить компании улучшить условия труда для своих сотрудников. Это может выходить за рамки программ оздоровления сотрудников или скидок на членство в тренажерном зале; например, в Дании работники имеют право на постоянный стол по закону с 2014 года. Другие компании структурируют свои офисные помещения, чтобы сделать такие вещи, как кофемашины, менее удобными, поэтому работникам придется немного больше вытягивать ноги.
Конечно, Педерсен и Айзенберг не первыми задают этот вопрос. Предыдущие судебные процессы, требующие компенсации работникам за сидение в течение всего дня, не зашли слишком далеко. Одна большая проблема заключается в доказательстве того, что вред был нанесен именно из-за условий на рабочем месте и что он был случайным. Но есть основания полагать, что улучшение условий для сидячих работников может помочь снизить расходы на здравоохранение, причем это не будет покровительственным или агрессивным. Педерсен называет это просто признанием «полной стоимости занятости».
Помимо нисходящих изменений, есть много способов заставить вас двигаться в офисе. Может быть, самый простой? Бесплатный веб-сайт StandTimer позволяет устанавливать различные будильники, чтобы уведомить вас о том, что настало время перерыва, даже на короткий промежуток времени или прогулку. Простые две минуты за раз могут иметь большое значение.