Вы, вероятно, слышали, что миллениалы (родившиеся между 1981 и 1998 годами) ненадежны; они постоянно меняют работу; они хронические хлопья; у них нет лояльности работодателя. Что ж, новое исследование, проведенное в Исследовательском центре Пью, выводит в мир некоторую очень противоречивую информацию: миллениалы на самом деле столь же профессионально надежны, как и поколение перед ними.
Исследование даже делает эти выводы еще одним шагом вперед, чтобы сказать, что миллениалы держатся за своих работодателей дольше, чем Поколение X в их возрасте. 63,4% millennials были с их текущим работодателем в течение 13 месяцев или дольше; когда поколение X было того же возраста, 59,9% из них были с работодателем в течение того же периода времени.
Одна из причин того, что миллениалы дольше остаются на работе, - это их уровень образования. Министерство труда говорит, что люди с высшим образованием, как правило, дольше держатся на должностях. Поскольку миллениалы являются самым образованным поколением в истории, это соотношение имеет смысл.
Пью изложил свои выводы, также указав, что дольше оставаться на работе, возможно, даже не так уж хорошо для миллениалов. «Более длительное пребывание в Millennials с образованием в колледже по сравнению с пребыванием в колледже поколения X не обязательно означает более высокую заработную плату или большую гарантию занятости», - говорится в исследовании. «Они могут придерживаться своих нынешних работодателей из-за нехватки возможностей найти лучшую работу у другого работодателя».
Числа различаются для менее образованных миллениалов, которые, кажется, уходят с работы чаще, чем их сверстники, получившие образование в колледже, но все еще на одном уровне с Поколением X.
Суть в том, что весь тысячелетний стереотип о прыгающей работе совершенно неверен. На самом деле, похоже, что миллениалы могут торчать, даже если они этого не хотят.